老師您好，我有3個問題，辛苦回答一下哦，萬分感謝: 我們這里是總經辦財務室，原來另外一個校區(qū)的賬和支付都是在總部，包括工資社保公積金的計提。 11月份開始公積金計提在總部，實際支付在分校區(qū)，12月份社保、公積金都正常在分校區(qū)支付。工資是總部支付（社保繳納上月，公積金繳納當月） 1、12月份開始，我是不是需要在分校區(qū)賬套里補計提社保，總部沖銷，公積金正常分校區(qū)計提，工資支付掛往來就可以了？（11月份公積金總部已沖銷，分校區(qū)已補提） 2、原分校區(qū)房租攤銷及支付在總部，12月份繳納及房租發(fā)票都開在了分校區(qū)，接下來我是不是直接總部減少分校區(qū)的攤銷，分校區(qū)續(xù)接做原攤銷就可以啦，還有沒有其他分錄？ 3、總部有兩層，其中一層12月份已退租，我需要做哪些分錄？先把固定資產清理掉，12月份減少原房租攤銷就可以了還是需要沖銷？

老師你好，我們公司的員工社保在一家公司申報繳納，工資又在另外一家公司發(fā)放，發(fā)工資的時候有把員工的社保個人繳納的部分扣下來了，扣下來的這部又社保怎么處理? 比如有一個員工的工資應發(fā)金額:7700.00，社?？劭睿?78.77，個人所得稅：66.64元，實發(fā)工資：7154.59元，計提工資的分錄如下： 借方：管理費用－工資：7700.00 貸方：應付職工薪酬－工資：7700.0 發(fā)放時 借方：應付職工薪酬－工資：7700.00 貸方：銀行存款：7154.59 應交個人所得稅：66.64 其他應收款－社保個人部分：478.77。 這樣的話賬面才會平，麻煩問一下老師個人承擔又不在這家公司的銀行帳交過社保的話我應該怎么處理?

一個外國的公司在中國有一個中國人當銷售代表，幫忙和中國的供應商聯(lián)系和推廣業(yè)務，還有就是接待國外公司來的外國人幫助他們和供應商進行溝通。但是他沒有簽訂合同的權利。 這個中國人的勞動合同是和另外一家咨詢公司簽的，工資社保等也都是通過咨詢公司發(fā)放和繳納。然后國外公司有在國內租賃一間辦公室給這個中國員工辦公。請問這種情況下這個中國員工是否構成國外公司在中國的常設機構呢？外國公司是否需要繳納企業(yè)所得稅或者增值稅/個稅？

老師，麻煩咨詢個問題，請問建設工程公司，干一個小區(qū)改造工程的管道改造部分，為專業(yè)分包，給甲方開9%的工程款發(fā)票。甲方要求新成立一個貿易公司（要求公司為區(qū)外人員在本地新注冊公司，在本地納稅），注冊營業(yè)范圍為材料銷售和機械租賃業(yè)務，用這個公司再開材料13%發(fā)票及機械租賃9%發(fā)票給工程公司，可以抵扣工程公司9%的銷項稅額。請問老師這樣做的目的是什么？這樣我們有沒有多交稅，多交哪些

老師，我需要咨詢以下事項：關于公司聘用一位意大利籍員工（華僑）的一系列操作:1.雙方的狀況：公司注冊資金100萬，無違法失信記錄；外籍人員已滿18周歲，無犯罪記錄，持有有效護照，在國內有固定住所（租賃）但并不長期居??；2.基于以上條件，公司是否可以聘用他為公司員工，進行發(fā)放工資，以及個稅繳納適用居民納稅人還是非居民納稅人？