老師您好！請問公司在做工資這塊分錄，會計好像沒有計提公司繳納社保，而是直接做扣款的分錄，借管理費用 貸銀行。請問這樣合適嗎？對企業(yè)有影響嗎？謝謝

老師，公司有員工是做兼職的，每月發(fā)工資2000，納入了工資表，個稅沒有申報，做賬按正常計提的，這個有什么影響

老師我們是物業(yè)公司，給建筑公司提供保安服務(wù)，建筑上不結(jié)賬，我們給保安開工資也沒有每個月都發(fā)，沒有那么多流動資金，這樣工資個稅申報的時候是每個月按月申報呢，還是實際發(fā)放的時候再申報？要是跨年的話有影響不？要是沒有發(fā)放工資就申報個稅的話，要怎么平計提工資的分錄？借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)付款嗎？

老師 我有一個問題 做內(nèi)賬 我2022年3月接手的，接手的時候也公司不是新的，之前就一直在運營。但沒做賬會計，我去才開始啟動財務(wù)軟件，當(dāng)時3月份發(fā)工資發(fā)的是2月份的工資，我直接在3月份計提2月工資，然后又發(fā)放。又在4月份計提的3月工資在4月發(fā)放3月工資。一直持續(xù)到現(xiàn)在，這樣子的話每年的利潤表是不是錯誤的，比如2024年1月份的工資，計提發(fā)放的都是去年12月份的 這樣會有什么影響嗎？每個月的支出都是找老板簽支票取現(xiàn)報銷的。

老師，公司只有法人一人，又不能零申報，報個稅是要求實際發(fā)放的工資，實際沒有發(fā)放工資，報的個稅這樣實際不是也不對么，做賬的時候也只有計提