老師，昨天的問題還沒問完哦，后來有事了。 1.老師是說特殊行業(yè)比如建筑企業(yè)給工人買的商業(yè)人身險，只要是商業(yè)險都不允許稅前扣除，也不能進項抵扣是吧？ 2.職工福利費我記得是和工資薪金填一張表的，還有職工教育費等，不是一起合計作為工資總額嗎？即使平時福利費未并入個稅申報，匯算清繳時也要做進去和工資一起核算對吧？ 3.個人開租賃發(fā)票，租賃車子稅率？租賃房子稅率又是多少？

老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務中，我了解到的是，大部分財務做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結實務中到底應該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風險

老師您好，想問下小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳時，A類納稅申報表數據都自動生成了，與賬上相符，期間費用表免填。那我管理費用下的辦公費和印花稅金額，填寫哪里呢？還有我們企業(yè)是2021年新成立，虧損了。固定資產不享受一次扣除是可以的吧？這個怎么填寫呢？

不知道怎么解決問題是上個會計在去年每個月工資提2萬也發(fā)2萬，但是個稅就申報5千，然后呢年底就多提工資5萬和一萬多的福利費？工資是假的福利費也是假的，她這樣做了意思就是為了利潤虧損狀態(tài)，如果要調增企業(yè)所得稅7*15000=105000*2.5=2625元，老板不是罵死了這個會計了，現(xiàn)在疫情這個小芝麻公司每個月才幾萬元收入還要交稅，有沒有什么方法可以不交這個稅，還有又計提假工資假福利費6萬元，老師像這樣的情況我也只能補一些福利費發(fā)票，那個工資怎么處理不交稅或者少交稅？

老師這個我成本還有費用沒有轉，收入也沒有轉，利潤沒轉，可不可以根據我發(fā)的這個T型賬給我轉一下，我還計提了工資50000，沒算里面，借管理費用，貸應付職工薪酬 我是小規(guī)模，我想多轉點成本，利潤就成負的了，就不上企業(yè)所得稅了，這個怎么弄，我還要計提點啥呢？麻煩速解一下