你好!這個老師沒辦法確定對方的理由。 不過,他們的要求倒是正常要求。

請問老師,和客戶簽勞務(wù)外包合同,客戶付給我們的員工工資保險服務(wù)費(fèi),要求服務(wù)費(fèi)開專票,我們工資社保部分開差額普票,這樣普票就是零稅額,請問老師可以這么開嗎?有什么風(fēng)險嗎?
我們是人力資源公司,如果我們以后想開差額征稅發(fā)票,那么36個月不可以變更,不可以再開6%的發(fā)票啦,我想問比如以前我們開過人力資源服務(wù)*外包工服務(wù) ,人力資源服務(wù)*人工工資 ,人力資源服務(wù)*代理費(fèi) ,人力資源服務(wù)*太空包 人力資源服務(wù)*用工補(bǔ)貼 開過這么多明細(xì),如果下次我們把人力資源服務(wù)*人工工資這個開差額征稅,那么其他所有的明細(xì)以后再開的時候也必須開差額征稅嗎?還是其他幾個明細(xì)可以繼續(xù)開6%的發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)呢
公司是小規(guī)模人力資源服務(wù)。幫客戶代支工資5萬,收到服務(wù)費(fèi)3萬。工資成本開差額普票5%稅點(diǎn)。服務(wù)費(fèi)部分怎么開專票,稅點(diǎn)多少。請老師指導(dǎo)一下
我們公司是人力資源公司,我們給客戶開的發(fā)票是差額征稅,差額部分開的專票,扣除人工的部分我們給客戶開的普票,專票和普票全部做主營業(yè)務(wù)收入嗎?全額10萬,扣除人工8萬,差額部分2萬,分錄怎么做?
老師,我們公司是小規(guī)模納稅人,我們是搞人力的,我們開票按差額征稅5%來開普票(勞務(wù)派遣服務(wù)),開票金額是90203.14,差額征稅是88853.14 , 差額這金額是申報他們的工資,工資也是我們發(fā)的,這 差額就是我們的成本對嗎?怎么入賬呢
小會計(jì)準(zhǔn)備調(diào)整未分配利潤后需要更正年報嗎,去年的報銷有漏記的。今年補(bǔ)錄。
老師,請問一下有一個員工當(dāng)月沒有工資,是否需要0申報,還是不申報也可以呢
公司辦公地址和注冊地不一樣,如何在北京企業(yè)信用信息網(wǎng)公示實(shí)際辦公地址?
老師公司有利潤500萬,有什么方法在不交稅的情況下能把利潤分配掉?
土地増值稅發(fā)票法中作為5%加計(jì)的時間有什么規(guī)定,超過6個月就算?不超就不算?
老師,季度企業(yè)所得稅是不是根據(jù)當(dāng)季利潤總額預(yù)繳
應(yīng)交增值稅進(jìn)項(xiàng)稅,如果科目在貸方,得怎么理解呢
如何理解會計(jì)合規(guī),風(fēng)險,內(nèi)控
公司進(jìn)項(xiàng)合同,有含稅和不含稅,銷項(xiàng)合同也有含稅和不含稅的,怎么做利潤表
增值稅的附加費(fèi)特指什么


那這樣開對我們銷售方有沒有什么影響呢,我們都開成差額普票,沒有稅金,會不會被稅務(wù)稽查?
你好,明白了,你的意思就是全部差額完,這樣肯定不行的,稅務(wù)局不會同意的。 我以為只是把公司社保部分差額
老師,那客戶這樣要求的意圖是什么呢,我們1、全開差額普;2、一部分開專票交稅,剩下的開差額普。這兩種對客戶都沒有影響啊。我現(xiàn)在應(yīng)該怎么拒絕客戶呢,他要求按1的方式開給他
你好,他就是為了自己想少交點(diǎn)稅。但是實(shí)際上,全額差,一看就有問題 你給他說,如果以后稅務(wù)局對這個有異議,或者不認(rèn)可的話,你讓他自己承擔(dān)所有的責(zé)任,你們不再給他調(diào)發(fā)票,或者說是換發(fā)票之類的。