老師您好！就是關(guān)于計算工資這塊，本月應(yīng)出勤天數(shù)22天，工人上班12小時，本月上了23天。另外有一天是放假但是輪到他當(dāng)班的，怎么給他算加班費(fèi)？
你好 應(yīng)發(fā)工資/22*23 如果不考慮雙倍工資
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老師，有一個問題，我們每月的工資天數(shù)都是固定的 21.75天，A同事工資基數(shù)是12000，那么他的日工資就是固定的551.72， 11月份應(yīng)出勤天數(shù)為22天，他要離職，只上了6天班，未上班16天，，他這個工資怎么算？我是用6×551.72還是用12000-（16×551.72）主要兩種方式算出來的結(jié)果不一致，我不知道怎么處理比較正確
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規(guī)定員工月休4天，平時只要休息沒超過4天就算滿勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板說7天年假算工資，多放的天數(shù)沒有工資，然后從16到28號是一直上班的，并且平時工資底數(shù)固定一個月減4天，像2月就是28-4=24天，請問應(yīng)該怎樣給員工計算2月工資，拜托老師幫忙解答，太懵了
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兩個住家保姆輪流24小時看一個病人其中一個是本月5號下午4點(diǎn)鐘剛到馬上就上班到晚上12點(diǎn)下班到了第二天早上8點(diǎn)又上班到下午4點(diǎn)就是兩個人這樣輪流轉(zhuǎn)在本月7號晚上就不做了，工資是按天算的還是按小時算謝謝老師。現(xiàn)在廣州58同城的工作人員說按小時計算，只能領(lǐng)6天的工資有3小時按8塊錢一小時計算，這樣對嗎，謝謝老師了！
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您好，核算工資是這樣核算的么?基本工資除以應(yīng)出勤天數(shù)（這里的應(yīng)出勤天數(shù)是扣除雙休及其他法定節(jié)假日），再乘以實(shí)際出勤天數(shù)。（比如9月份除去雙休是20+1天中秋節(jié)，上班天數(shù)是從18號到30，前面是休產(chǎn)假，那么實(shí)際出勤是9天加1天中秋節(jié)，那么工資計算:月工資/20×9）可以這樣計算么？
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老師您好！就是關(guān)于計算工資這塊，本月應(yīng)出勤天數(shù)22天，工人上班12小時，本月上了23天。另外有一天是放假但是輪到他當(dāng)班的，怎么給他算加班費(fèi)？
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工人主張放假這天也給他算8小時工資，因?yàn)楸緛硎撬?dāng)班的
你好，他每天都是12個小時嗎？
是的，車間里的工人上班每天12小時
如果是的話，應(yīng)發(fā)工資除以/22÷8×23×8
郭老師，最后一個乘號后應(yīng)該是12吧
我剛才寫錯了，應(yīng)該是12。
老師，我想計算他所有的工資（包括加班工資）
你上面就已經(jīng)包含著了，你們加班還多給加班費(fèi)嗎？就是雙倍的工資嗎？如果不是的話，上面就已經(jīng)是所有的了。
老師，超過8小時以外的算雙倍工資的，您這個公式里面是有雙倍的嗎
沒有 如果不考慮雙倍工資 2024-09-18 10:33 米沒有說考慮我就沒算啊 應(yīng)發(fā)工資/22÷8*23*12?應(yīng)發(fā)工資/22÷8×92。