老師:到了一家新開的公司還沒真正式運營就快結束了。員工8月份的工資還沒發(fā)，我9.4號去的也沒收一份錢。明天有離職的員工去勞動局告他，我能去嗎？告他是不是一定要先離職？還是在職的時侯可以去告？10月又寫了轉正書，這樣開不下去的情況辭職，還要做一個月才可走嗎？請老師詳細介紹一下， 謝謝！

旅游公司內賬。相當于是員工自己付錢買的，價格一樣，只不過是公司這邊幫忙采購，然后我們先收了員工的錢。我們已經(jīng)收了員工購買棕子的錢30元/盒，做賬是借銀行存款15*30=450元，貸其他業(yè)務收入450，然后后面付了款開發(fā)票報銷時，能不能直接沖賬借其他業(yè)務收入，貸銀行存款，就不用走應付賬款這個科目了，還是說一定要走應付賬款這個科目，，因為原本是想走費用去報銷，然后收錢時就先計入了其他業(yè)務收入，但是好像計入費用報銷也不知道行不行，如果可以計入費用報銷的話也不知道用什么科目。老師，你們這個我追問不了只能一遍一遍的粘貼來問您老師的回答：您好，買的時候借:其他應收款貸:銀行450員工給錢時借:銀行450貸:其他應收款450收入什么都不用做的。我的追問：那我是上個月做的賬，已經(jīng)結賬，報表已經(jīng)發(fā)給領導了，不想返回去重新做賬，而且當時是收了好幾個員工的錢，都是不同時間收的，一定要在這個月紅沖重新做嗎？不可以一筆做相反的分錄，借其他業(yè)務收入，貸銀行存款這樣做嗎？

員工已離職的話，是否可以由其他員工幫他還欠公司的錢？？只要在銀行備注里面寫號替誰還錢是不是就沒問題了？要不要寫委托還款協(xié)議？

我是單位出納，因為開錯公司送貨單把500袋備注備注成50袋，總金額是沒錯的，給對公單位，直接被老板罰款500塊錢，老板和人事說的意思就是不在群里通報我了，讓我寫個員工處罰單，她一直不想用我，想讓我走，主動離職，為以后讓我走不給我賠償做準備，我不想寫，簽合同里最高罰款50-100元，造成單位重大損失的沒寫罰款多少錢，就是一個送貨單備注寫錯了，在那找事，有文采好的老師？幫我編輯編輯怎樣怎樣發(fā)給人事，就是以后是證據(jù)，也不把我?guī)Ю锩?，話還表述清楚了(人事姐，那個我還是不簽了，500開成50我承認錯誤，每天工作也挺忙的，這事那事，誰都不能保準以后一點錯沒有，越來越忙，錯了就500快錯了就500，這一個月都不用干了，誰都不想出錯，盡量干好，但是誰都不能保證全對，以后還罰我，誰都說不好）

老師請問，A公司欠我公司3年前的貨款，A公司是施工企業(yè)，現(xiàn)在他們委托他們的甲方房地產(chǎn)公司代付給我們貨款，A公司，房地產(chǎn)和我們3家也簽署三方協(xié)議了。問題是現(xiàn)在我們公司由于各種原因，銀行賬戶凍結了，不能用了，電子稅務局也不能正常開票了。我們可以也委托另外一個公司B收款，委托B公司給A公司開具發(fā)票嗎？我們和B公司簽署了一份委托收款證明，還需要簽署其他的什么資料嗎？謝謝