借其他應(yīng)付款貸,庫存現(xiàn)金 借,庫存現(xiàn)金貸,應(yīng)付職工薪酬 借,應(yīng)付職工薪酬貸,利潤分配,未分配利潤 修改匯算清繳需要納稅調(diào)增。
去年多做了一筆預(yù)提和發(fā)放工資,分錄是借:管理費用-工資,貸:應(yīng)付職工薪酬。借:應(yīng)付職工薪酬,貸:庫存現(xiàn)金,貸:個人社保,這個要怎么調(diào)整
老板墊付工資,怎么做計提和發(fā)工資分錄 你好,借 管理費用-工資 貸 應(yīng)付職工薪酬-工資 借 應(yīng)付職工薪酬-工資 貸 其他應(yīng)付款-老板。這樣對嗎??還是說向法人借款 借庫存現(xiàn)金 貸其他應(yīng)付款 計提工資 借管理費用 工資 貸應(yīng)付職工薪酬 職工工資 發(fā)放 借應(yīng)付職工薪酬 職工工資 貸庫存現(xiàn)金。這兩個哪個是正確的
之前計提工資,現(xiàn)在年底發(fā)放工資,一直計提走的是借生產(chǎn) 成本 貸應(yīng)付職工薪酬 預(yù)支工資的時候借其他應(yīng)該 貸銀行存款,現(xiàn)在發(fā)放工資了,需要結(jié)轉(zhuǎn)導(dǎo)致借應(yīng)付職工薪酬 貸其他應(yīng)收不平了,應(yīng)付職工薪酬計提多了,我需要怎樣去平賬,實在找不出哪的事來了,怎樣做賬把他平了
3月份的時候做計提管理費用10000貸應(yīng)付職工薪酬10000,發(fā)放借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)付款;在12月份的時候發(fā)現(xiàn)多計提了工資,我在做相反的分錄:借管理費用負數(shù)貸應(yīng)付職工薪酬負數(shù)2000,借應(yīng)付職工薪酬-2000貸其他應(yīng)付款-2000,這樣對嗎?
3月份計提工資并發(fā)放借管理費用10000貸應(yīng)付職工薪酬10000,發(fā)放借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)付款;我在4月發(fā)現(xiàn)多計提了,現(xiàn)在怎么做分錄?借管理費用-2000貸應(yīng)付職工薪酬-2000 借應(yīng)付職工薪酬2000貸其他應(yīng)付款-2000嗎
老師 我們送禮收到的專用發(fā)票,算視同銷售嗎,進項稅額用不用轉(zhuǎn)出呢
小企業(yè)存貨盤盈盤虧會計科目分別是?
工商局公示是工商年報嗎?工商年報在哪里
老師:客人要多開2000元發(fā)票,我們要收多少個稅點,要怎么算
要資產(chǎn)負債全科目表及科目解析
老師,我用的管家婆工貿(mào)版,這個系統(tǒng)沒有在產(chǎn)品分攤費用,有模版可以計算在成品的人工分配嗎?
老師,以前年度科目做錯了,現(xiàn)在怎么調(diào)賬,收入,做成庫存現(xiàn)金
小規(guī)模納稅人是按月申報,需要每月上傳財務(wù)報表嗎?
還是那個一般戶的問題,我們開這個戶目的是為了和另外一個子公司座位專用的資金往來賬戶使用,但是當時那個子公司還沒成立,但各項業(yè)務(wù)已經(jīng)在開展中了,然后和我們單位合作成立這個子公司的企業(yè)先行投入了5w作為備用金,然后我這邊做賬就是做到了往來,走的其他應(yīng)付款,然后月初走了兩筆賬買的辦公用品,做賬就是對沖其他應(yīng)付,現(xiàn)在的問題是,因為買東西付錢從我們這里走的款,等于說我們單位做賬,不太合適,就讓他們先墊付或者先掛著,等開了戶再轉(zhuǎn)賬,前幾天催的不行了要付賬,商量之后是說取現(xiàn)1w先墊著,我就是前兩天問的那個問題嘛,但是發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)付整不平了,做到其他應(yīng)收的話,一般戶也是少了錢的, 這種情況下應(yīng)該咋辦呀老師
請問完稅憑證怎么抵扣進項?稅務(wù)系統(tǒng)里有嗎?還是拿著完稅憑證去稅局抵扣?
如果是前兩年的呢?那個匯算清繳全部要改嗎?
他這個企業(yè)一直是虧損的,每年都負幾十萬
是的是的,需要修改的,而且申報個稅的也得修改。
這個企業(yè)都沒有怎么經(jīng)營了,如果不改的話,會有什么風險?
你好,企業(yè)多抵扣了所得稅。
虧損也有二三十萬
和這個有什么關(guān)系,你加上這個工資虧損40萬,你減去這個工資虧損30萬以后彌補的虧損不一樣不是嗎?涉及到以后抵扣的問題。
這法上的利潤是多少,就是按照多少來,你本來是-30萬,你現(xiàn)在是-40萬,就有問題。
交不交稅是另一回事 你修不修改正確的又是另一回事
老師,明白。就是那天我們溝通過的。其他應(yīng)付款掛賬60-70萬,這邊領(lǐng)導(dǎo)讓我實際人員工資做賬,所以想到調(diào)賬,老師看下如何做
是親戚掛靠社保,然后之前的會計全部人員報了個稅,實際沒怎么經(jīng)營,又做了那么多人的工資進去,當然是虧損的。
工資涉及到所屬期的問題,這個工資自然人電子稅務(wù)局申報的,和職工薪酬明細表這里面申報的需要比對的,所以對應(yīng)的哪一年你就在哪一年里面調(diào)整最好。