老師，我們的業(yè)務(wù)場景是：我們公司是一個(gè)平臺(tái)，會(huì)引進(jìn)商家例如口腔醫(yī)院，員工是合伙制的零散人員，零散人員帶他自己找到的客戶去口腔醫(yī)院看牙，口腔醫(yī)院給我們公司3000元傭金，我們給員工（零散人員）1500元傭金。1）如果我們使用靈活用工平臺(tái)，靈活用工平臺(tái)和我們簽合同也和零散人員簽合同。2）靈活用工平臺(tái)按個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營給零散人員核定征收 3）他們那個(gè)城市月10萬以下免征增值稅免個(gè)稅 4）會(huì)不會(huì)被稅局認(rèn)定為“用工補(bǔ)錄” 5）稅局會(huì)不會(huì)認(rèn)為應(yīng)該是勞務(wù)報(bào)酬而不是個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營？
這種情況存在被稅務(wù)局認(rèn)定為 “用工補(bǔ)錄” 以及認(rèn)為應(yīng)是勞務(wù)報(bào)酬而非個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)。 雖然使用了靈活用工平臺(tái)，且平臺(tái)按個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營給零散人員核定征收，同時(shí)所在城市有月 10 萬以下免征增值稅和個(gè)稅的政策，但稅務(wù)局在審查時(shí)會(huì)綜合多方面因素進(jìn)行判斷。 如果靈活用工平臺(tái)的操作不合規(guī)，或者公司與零散人員之間的實(shí)際關(guān)系更符合勞務(wù)報(bào)酬的特征，比如零散人員對(duì)工作安排的自主性較低、工作過程受到公司的嚴(yán)格管理和監(jiān)督等，稅務(wù)局可能會(huì)提出質(zhì)疑。
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如果認(rèn)定為用工補(bǔ)錄，對(duì)于我們公司有什么風(fēng)險(xiǎn)？
這個(gè)是勞務(wù)報(bào)酬了哦
我們和靈活用工平臺(tái)簽的合同內(nèi)容是代發(fā)服務(wù)費(fèi)
那就是你們的員工 你們自己申報(bào)個(gè)稅
如果后續(xù)我們新找到零工，零工立馬和靈活用工平臺(tái)簽約，后續(xù)零工產(chǎn)生提成傭金，第二個(gè)月結(jié)算傭金給零工，這種可以算生產(chǎn)經(jīng)營嗎？
同學(xué)你好 這個(gè)按勞務(wù)來
為什么按勞務(wù)來老師？這些零工我們不管理也不監(jiān)督，他們自己找客戶，客戶消費(fèi)了我們就結(jié)算傭金給他們
那你就按生產(chǎn)經(jīng)營來
老師，你這答案我有點(diǎn)暈了，我就是不確定到底按勞務(wù)報(bào)酬還是按生產(chǎn)經(jīng)營
他們自己找客戶的話就按生產(chǎn)經(jīng)營來