你好!企業(yè)社保增員審核不通過,并提示“業(yè)務部端風控結果為風險提示,已經(jīng)選擇中斷辦理”的原因可能涉及多方面因素。這種情況可能由**企業(yè)問題或人員問題引起**。具體分析如下: 1. **個人信息錯誤**:如果員工的個人信息(如身份證號碼或姓名)在系統(tǒng)中錄入錯誤,或者員工曾經(jīng)更改過個人信息(如改名或更換身份證號碼),而上一家單位使用舊證件信息進行增員,新單位使用新證件信息時,就可能導致增員失敗。 2. **社保狀態(tài)未更新**:如果員工在上一家單位的社保狀態(tài)還未被標記為減員,即前雇主未完成社保減員手續(xù),那么新單位在嘗試增員時會遇到系統(tǒng)報錯提醒,因為系統(tǒng)會檢測到該員工仍在其他單位參保。 3. 社保經(jīng)辦機構:社保經(jīng)辦機構會對單位申報的職工增、減變動信息及時傳遞給稅務部門,如果存在未處理的欠繳業(yè)務,需進行中斷補繳、單位清欠處理后,才可進行本模塊的操作。 4. 風控結果為風險提示:這通常意味著當前交易存在違規(guī)或風險,可能與個人信用有關。需要帶上相關證件到社保中心查看具體原因,并解除風控[^3^]。 此外,在處理這些問題時,建議企業(yè)人力資源部門或個人仔細檢查提供的信息是否準確無誤,必要時與前雇主溝通解決社保狀態(tài)未更新的問題,或者直接聯(lián)系社保局獲取具體的風控提示原因和解決方案。同時,確保所有必要的就業(yè)登記備案手續(xù)都已完成,以符合稅務機關和社保局的要求。 總的來說,企業(yè)在辦理社保增員時應確保員工個人信息的準確性,處理好與前雇主的社保轉移事宜,并嚴格遵守社保經(jīng)辦流程和規(guī)定,以避免風控系統(tǒng)的攔截和審核不通過的問題。對于風控結果為風險提示的情況,應及時與社保中心聯(lián)系,查明具體原因并進行相應的處理。
注冊會計師小王負責審計甲公司2020 年度財務 報表審計,與審計工作相關的部分事項如下: (1)在審計過程中,小王針對企業(yè)的利潤狀況詢 問了幾名基層員工和財務經(jīng)理的意見,針對兩者 詢問情況,小王選取了基層員工的意見. (2)在存貨監(jiān)盤環(huán)節(jié),小王清點了具體的數(shù)量 和賬簿記錄無誤后,確認存貨沒有問題。 (3)在審核應收賬款時,小王要求企業(yè)財務人 員對金額較大的應收賬款進行函證,并告知自己 函證結果。 (4)在銀行存款審計過程中,小王發(fā)現(xiàn)銀行存 款與賬簿記錄不符,缺少100萬,經(jīng)詢問財務經(jīng) 理后得知是由于昨天剛存入,可能還未到賬。小 王看了財務的存款記錄后便認為沒有問題。 (5)對于企業(yè)的資產(chǎn)負債表審計,小王隨意的 選取了幾個資產(chǎn)和負債項目進行審計,發(fā)現(xiàn)沒有 錯誤。便確認該企業(yè)經(jīng)營狀況沒有問題。 (6)審計工作完成后,小王針把一些認為不重 要的工作底稿銷毀。 (7)在審計工作即將完成的時候,企業(yè)總經(jīng)理對 小王及其同事進行了宴請并發(fā)放了相應的禮品, 小王欣然接受。 (8)審計工作完成后,小王把一些記錄企業(yè)經(jīng) 營的信息資料賣給了另外一家同行業(yè)企業(yè)。 問:上述小王的做法合不合理,如果不合理請給
、在審計過程中,估計審計項目的可接受的審計風險為10%,通過對審計項目的評估,得出被審計單位的重大錯報風險為20%。任務要求:計算注冊會計師可接受的檢查風險是多少?五、綜合題(共2題,每小題10分,共20分)1、20×7年12月31日下班后,注冊會計師參加對M公司庫存現(xiàn)金的清查盤點工作。清查結果如下:(1)截至12月31日,庫存現(xiàn)金日記賬的賬面余額為21925.41元,實際盤存庫存現(xiàn)金僅為19226.06元。(2)發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金日記賬中夾有借據(jù)一張,金額為2560元。(3)發(fā)現(xiàn)保險柜中有12月1日收到銷售產(chǎn)品的轉賬支票一張,計價7500元。(4)發(fā)現(xiàn)保險柜中有代領工資215元,單獨封包。(5)銀行核定M公司的庫存現(xiàn)金限額為10000元。任務要求:指出M公司現(xiàn)金管理中存在的主要問題,并提出改進意見2、審計人員在對XX公司的銀行存款進行審計時,經(jīng)查該公司2018年12月31日銀行存款日記賬的余額為84000元,銀行對賬單的余額為111000元,經(jīng)過逐筆核對有如下未達賬項
2019年4月,某市審計局派出審計組對該市某國有企業(yè)2018年度財務收支情況進行審計。在確定 宙計組其它成員時,審計組組長李某挑選了以下幾名審計人員,基本情況如下: ◎趙某是去年錄用的審計專業(yè)大學畢業(yè)生,而且他父親是該企業(yè)的財務主管。他在申計組有利于 獲得該企業(yè)對審計工作的支持。 ②錢某原為該企業(yè)審計部經(jīng)理,2018年初通過公務員考試進入審計機關,對該企業(yè)的情況和人員 都很熟悉,便于開展工作。 發(fā)倒計時:40:21 抵達審計現(xiàn)場后,審計組在工作中發(fā)生了以下事項: ◎該企業(yè)辦公室主任向審計組成員贈送該企業(yè)下屬賓館開設的汗蒸館的免費體驗券,該體驗券沒 有面值金額。 ②審計人員擬對該企業(yè)的某生產(chǎn)現(xiàn)場進行實地調查,該企業(yè)副總張某指出該現(xiàn)場路途遙遠,建議 調查另—處較近的申查現(xiàn)場。 ③該企業(yè)董事長建議市計人員在起草審計報告時適當考慮該企業(yè)的實際情況,不要影響企業(yè)平穩(wěn) 發(fā)展與社會穩(wěn)定。 問題:(D逐一判斷將趙某等2名審計人員是否適合參與該審計項目,并說明理由。 (2逐—判斷審計人員在審計工作中面臨上述3種情況下應當作出的應對。
?【案例分析題】??2019年4月,某市審計局派出審計組對該市某國有企業(yè)2018年度財務收支情況進行審計。在確定審計組其它成員時,審計組組長李某挑選了以下幾名審計人員,基本情況如下:??①趙某是去年錄用的審計專業(yè)大學畢業(yè)生,而且他父親是該企業(yè)的財務主管。他在審計組有利于獲得該企業(yè)對審計工作的支持。??②錢某原為該企業(yè)審計部經(jīng)理,2018年初通過公務員考試進入審計機關,對該企業(yè)的情況和人員都很熟悉,便于開展工作。????抵達審計現(xiàn)場后,審計組在工作中發(fā)生了以下事項:??①該企業(yè)辦公室主任向審計組成員贈送該企業(yè)下屬賓館開設的汗蒸館的免費體驗券,該體驗券沒有面值金額。??②審計人員擬對該企業(yè)的某生產(chǎn)現(xiàn)場進行實地調查,該企業(yè)副總張某指出該現(xiàn)場路途遙遠,建議調查另一處較近的審查現(xiàn)場。??③該企業(yè)董事長建議審計人員在起草審計報告時適當考慮該企業(yè)的實際情況,不要影響企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展與社會穩(wěn)定。????問題:⑴逐一判斷將趙某等2名審計人員是否適合參與該審計項目,并說明理由。??⑵逐一判斷審計人員在審計工作中面臨上述3種
案例1:最近,某工業(yè)企業(yè)(增值稅一般納稅人)的材料采購員小張遇到了問題。他負責采購的甲材料一直由市內一家企業(yè)供貨,該企業(yè)也屬于增值稅一般納稅人。因企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴大,材料供應企業(yè)不能及時、足額供貨,而另外一家企業(yè)(屬于增值稅小規(guī)模納稅人)能夠供貨,但不能提供增值稅專用發(fā)票,因此愿意降價,小張想知道價格降到多少合適。與此同時,另一個業(yè)務員小王遇到相反的問題。他采購的乙材料一直由市內一家企業(yè)供貨,其屬于增值稅小規(guī)模納稅人,只能開具普通發(fā)票。同樣因為生產(chǎn)規(guī)模擴大的原因,其也不能及時供貨。另外一家增值稅一般納稅人企業(yè)能夠供貨,但要求提高價格。小王想知道價格提高到什么價位企業(yè)不虧。他們把問題匯報到財務經(jīng)理處,財務經(jīng)理要求辦稅人員計算出一個簡明的換算公式,供采購員把握。要求:如果你作為企業(yè)辦稅人員,通過增值稅納稅籌劃的學習是否能確定這樣一個換算公式?請寫出推導過程和結論。
老師,交個稅的時候不能選擇三方支付,請問是咋回事
6月底暫估了辦公樓裝修工程,6月底轉固定資產(chǎn),8月在建工程來票了,沖了6月的暫估,8月余額表在建工程應該有余額嗎
個體戶的查賬征收是不是跟小規(guī)模納稅人一樣的賬務處理和稅務申報,只是個體戶是按經(jīng)營所得申報個稅,小規(guī)模納稅人按利潤交企業(yè)所得稅
老師,問一個問題哈 主營業(yè)務稅金及附加在借方是減少?
你好老師工會經(jīng)費在什么條件下反錢?
老師您好,A供應商提供設備免費給我試用2個月,我們又轉給C客戶試用2個月,合同是A和我簽,我在和C簽,試用期間不收費用。請問試用期間要視同銷售嗎 繳納增值稅嗎
老師好,煙絲不是應該在委托加工收回時繳納消費稅嗎?為什么收回時要把之前的再減去?
老師好,煙絲不是應該在委托加工收回時繳納消費稅嗎?為什么要在銷售時繳納還要把之前交過的減去?
一般納稅人本月無收入,增值稅0申報嗎?
個體戶一般納稅人,繳納個人所得稅經(jīng)營所得稅稅率?