你好,每次都按應發(fā)工資申報個人所得稅
老師好 我們公司員工生育津貼比他的正常工資要高,從社保中心領(lǐng)回來的錢怎么發(fā)放?在員工休產(chǎn)假期間,沒有發(fā)放工資,員工個人負擔的社保費已經(jīng)由公司墊付了
員工剛懷孕一個月就請病假,病假請了有8個月,產(chǎn)假4個月,病假期間公司正常按病假發(fā)放工資,每月約2500,產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資,社保公積金公司在代繳,現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應該是補貼給公司的,開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
員工剛懷孕一個月就請病假,病假請了有8個月,產(chǎn)假4個月,病假期間公司正常按病假發(fā)放工資,每月約2500,產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資,社保公積金公司在代繳,現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應該是補貼給公司的,還是扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
老師您好,公司有個職工休產(chǎn)假了,現(xiàn)在每個月正常交了社保,沒有發(fā)工資,等生育津貼下來以后一次性發(fā)放給員工。每個月社保個人部分繳納的金額是456.5. 那我現(xiàn)在申報工資個稅的時候,稅前工資就是456.5申報嗎?
老師,你好,請問一個問題,同事休產(chǎn)假,產(chǎn)假期間發(fā)的工資比生育津貼高出了2萬,這個多發(fā)的工資要在后面未發(fā)的工資中扣回來的,那我這邊怎樣報個稅?同事有交社保,每個月工資6700
公司中會計漏報印花稅,造成滯納金,財務經(jīng)理或財務總簽有權(quán)讓會計自己賠嗎,還是要跟總經(jīng)理匯報后總經(jīng)理同意?
老師,數(shù)電系統(tǒng),也可以開具紙質(zhì)發(fā)票嗎?
老師,請問一下,外購的產(chǎn)品,無償贈送給客戶應該怎么做賬了
老師,中級考試中,乘號可以用*嗎?我都用的*,計算機上那個插入符號好難用
老師好,餐飲業(yè)服務員工資用靈活用工一天不超過4小時簽訂合同可以不交社保嗎
老師,我們有筆業(yè)務,客戶收到貨物后因為運輸中損壞,扣除部分尾款。這樣收匯金額和比報關(guān)單金額少,能申請退稅嗎?
老師,股份有限公司中持股10%的股東才有資格召開臨時股東會議,這個只有3%怎么可以
員工離職補償在匯算清繳的哪里填寫?
請問我公司是合伙企業(yè),現(xiàn)給投資者發(fā)工資,分錄怎么做?
請問我在廣州有個公寓,現(xiàn)在租給公司使用,要幾種稅呢?
按多少金額申報?她的社保每個月扣477
你好,你工資表做多少應發(fā),就按多少申報
實際上不發(fā)工資的,因為產(chǎn)假期間多發(fā)了,按應發(fā)工資報個稅,實發(fā)工資和應發(fā)工資對應不上,怎樣做賬?
更正工資表或者更正納稅申報表
兩個最后確認統(tǒng)一
更正工資表沒用吧,工資已經(jīng)按工資表發(fā)放了,而且已經(jīng)做賬了
前面的G工資表和納稅申報表數(shù)據(jù)統(tǒng)一的,不更改,還有其他的方法嗎?
在嗎老師
既然按工資表發(fā)工資,那就更正納稅申報表
麻煩發(fā)下具體數(shù)據(jù),體現(xiàn)你說的差異
申報表也是按照工資表申報的吖,老師
那就沒有問題了,都相同
老師,我說的是6月份和7月份都不發(fā)工資了,但是要交社保,我應該按多少工資申報個稅和怎樣做賬,6月以前發(fā)的工資沒有問題,
個人部分社保公積金做稅前工資
休產(chǎn)假期間是沒有工資的,但是公司按月給她發(fā)放了,想著生育津貼下來的錢夠發(fā)給他的工資,實際上發(fā)了4萬的工資,生育津貼才到賬2萬,是不是多了2萬,這2萬從6月份開始不發(fā)工資,直到把這2萬扣完才發(fā)她工資,是這個意思,你不是之前的工資多發(fā)了,工資表和納稅申報表對應不上
休產(chǎn)假期間是沒有工資的,但是公司按月給她發(fā)放了,想著生育津貼下來的錢夠發(fā)給他的工資,實際上發(fā)了4萬的工資,生育津貼才到賬2萬,是不是多了2萬,這2萬從6月份開始不發(fā)工資,直到把這2萬扣完才發(fā)她工資,是這個意思,你不是之前的工資多發(fā)了,工資表和納稅申報表對應不上
你以前發(fā)多少就申報多少個人所得稅
以后少發(fā)就少申報
工資表和納稅申報表對應不上就調(diào)整一樣的