“應付職工薪酬——應付社會保險費”主要核算單位承擔的社會保險部分。 單位為職工繳納的社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等,在計提時計入“應付職工薪酬——應付社會保險費”科目。 而個人承擔的社會保險部分,在發(fā)放工資時從職工工資中代扣,通過“其他應付款”等科目核算。 例如,單位計提本月應承擔的社會保險費時: 借:管理費用/銷售費用等(根據(jù)職工所屬部門) 貸:應付職工薪酬——應付社會保險費 發(fā)放工資時,代扣個人承擔的社會保險費: 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應付款——社會保險費(個人部分) 繳納社會保險費時: 借:應付職工薪酬——應付社會保險費(單位部分) 其他應付款——社會保險費(個人部分) 貸:銀行存款
應付職工薪酬(應發(fā)工資里)包含個人應承擔的社保、公積金和個稅,包含單位應該承擔的社保和公積金部分嗎
單位交社保時,應付職工薪酬-社保這個科目應該是只有單位承擔的部分,還是單位和個人一起合計數(shù)?
老師你好,發(fā)放工資時的個稅和個人承擔部分的社保是計入應付職工薪酬-工資,單位承擔計入應付職工薪酬-社會保險,對嗎
計提的應付職工薪酬,社會保險費是單位全額繳納的部分還是只單位自己承擔的部分?
請問,社保的分錄是,計提 借 管理費用-社會保險費 (單位承擔) 貸 應付職工薪酬-社會保險費(單位承擔) 發(fā)放 借 應付職工薪酬-社會保險費(單位承擔) 其他應收款-社會保險費(個人承擔) 貸 銀行存款 是這樣嗎
請問公司沒有一筆筆做賬的,可以快速弄出利潤表嗎?
公司對公預付一筆貨款給供應商,供應商也沒開具發(fā)票,也沒有收到貨物,然后供應商聯(lián)系不上了,電話也被拉黑了,這個付款該怎么做賬?
老師,請問一下老板出差采購東西回來,出差請客吃飯,還要住宿費,的入差旅費,還是業(yè)務招待費好哦?
ABC三個公司公用一個電表,供電公司開發(fā)票給A,A付過電費后向B和 C索要其用的電費,A不開發(fā)票,是要求A開具電費發(fā)票分割單給B和C嗎
咨詢下,投資方信息中投資方經(jīng)濟性質: 第一種 私營企業(yè):私營有限責任公司 第二種 有限責任公司:其他有限責任公司 這兩個有什么區(qū)別,如何確定一家企業(yè)選擇哪個,比如在企查查上顯示的信息~
老師,我們企業(yè)之前讓外面的會計做賬,現(xiàn)在要把賬接回來,我們公司自己的會計做賬。外面的會計做的手工賬,我們7月份接回來,怎么用手工賬在財務軟件里面建立帳套
直播帶貨cmn公司需要報送互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)涉稅信息嗎
出口退稅填寫出貨明細表的時候,稅務局出口商品代碼是29212900一共8位、但是報關單是2921290090一共10位,電子稅務局填寫的時候錄入10位就自動變成8位了,這樣咋辦呢
上個月送貨本月發(fā)生退貨,對方要求在本月發(fā)票中直接開折扣這樣操作可以嗎
公司買的車可以一次性計入費用嗎?