您好,成本核算分為五種核算法:品種法、分批法、分步法、分類法、ABC成本法。
老師,成本核算方法都有哪些
老師,商業(yè)成本核算的方法有哪些?。?/p>
成本核算有哪些方法?
老師 請(qǐng)問成本核算方法有哪些?
老師,工業(yè)企業(yè),核算成本的方法都有哪些?
老師 初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名信息表填錯(cuò)影響審核嗎
你好老師個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)超市超市經(jīng)營(yíng)者從拿超市的收入里拿走10萬(wàn)元現(xiàn)金會(huì)計(jì)分錄怎么做
老師用軟件做賬,需要打印總賬和明細(xì)賬嗎
去年的工商年報(bào)未做會(huì)怎樣?
老師,6月2日付款給供應(yīng)商貨款,已發(fā)貨未開票,6月10日又付款一筆給供應(yīng)商,已發(fā)貨,6月20日收到發(fā)票,怎么記賬,怎么寫摘要
老師建筑施工行業(yè)什么時(shí)間結(jié)轉(zhuǎn)成本,一棟樓完成嗎,還是完成整個(gè)小區(qū)
書面合伙協(xié)議的前兩條對(duì)普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)都適用么
申請(qǐng)出口配額,需填寫合同號(hào),請(qǐng)問合同號(hào)是指什么號(hào)
老師,利息的匯兌差額后面100*0.08除12乘3 乘以 6.7-6.7什么意思呢? 我可不可以理解成100*0.08是一年的利息,除以12是一個(gè)月的利息乘以3是一個(gè)季度的利息 先算本金100*(6.7-6.9) 再算利息100*0.08/12*3=2 2*(6.7-6.9)=-0.4 最后本金加利息=-20-0.4=-20.4
為何做3月報(bào)稅填資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表,合計(jì)都是灰色的,不能修改,系統(tǒng)取數(shù)金額不對(duì)
老師,那如果面試問關(guān)系成本核算和成本分析怎么回答?是人力資源外包的企業(yè)
這個(gè)是哪方面的公司,主營(yíng)什么的
人力資源外包服務(wù)的企業(yè)
這個(gè)成本就是人員的工資,沒有其他了
那如果問怎么進(jìn)行成本核算和分析,應(yīng)該怎么回答
你可以回答按分類法來核算,這種人員都外包了,成本就是人員
外包,就是招聘的人員是和公司簽合同再派遣到其他公司的意思嗎?
外包,就是招聘的人員是和公司簽合同再派遣到其他公司的意思嗎?
是的, 是的,就是這個(gè)意思
那回答應(yīng)該怎么回答更清楚些
他不會(huì)糾著這個(gè)問題一直問的,你帶過就可以了
你說根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗(yàn),外包這塊要員工資就是公司的主要成本
那就是回答,按分類法核算就可以嗎
是的,這樣說就可以了
那就是回答,按分類法核算就可以嗎?那成本分析呢?
簡(jiǎn)單帶過,因?yàn)檫@個(gè)不是生產(chǎn)企業(yè),不復(fù)雜
好的,那這個(gè)人力資源外包一般企業(yè)稅率是按差額征稅稅率百分之五嗎
是的, 是的,就是這樣的
老師勞務(wù)派遣和人力資源外包什么區(qū)別
1、勞務(wù)派遣:賣人
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,
“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)?!?br/>
因此,被派遣人員是勞務(wù)派遣企業(yè)【親媽】的“人”,而不是用人單位【后媽】的人。白話理解,就是勞務(wù)派遣公司花費(fèi)成本費(fèi)用養(yǎng)活員工,將員工派出去工作,掙得是“人”的錢。
2、人力資源外包:賣力
人力資源外包。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。
人力資源外包屬于勞務(wù)外包的一種,與勞務(wù)派遣有本質(zhì)的區(qū)別。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子來說,你們公司沒有人力資源部門,委托我公司來幫助你們?nèi)藛T招聘、社保開戶、新員工入職培訓(xùn)等等,那這個(gè)時(shí)候,我公司做的就是“人力資源外包”的工作。