師你好，我是小規(guī)模企業(yè)，公司是2015年成立的，之前的會計在做賬時，實收資本沒有金額，全部掛在其他應(yīng)付款——某某名下，現(xiàn)在公司做股權(quán)變更將之前掛在其他應(yīng)付款——某某名下的金額全部轉(zhuǎn)入新股東名下，金額40萬元，借 現(xiàn)金 400000 貸 實收資本 400000 借 其他應(yīng)付款——某某 400000 貸 現(xiàn)金 400000 這樣做對嗎？另外還需要交萬分之五的印花稅嗎？

甲公司是由張某和李某兩個股東分別出資120萬元和80萬元成立的有限責(zé)任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60％和40％。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實現(xiàn)稅前利潤100萬元（已經(jīng)扣除了20名職工150萬元的工資、薪金），沒有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利。即年終甲公司按照本年稅后利潤（凈利潤）的10％提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為紅利按照6：4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬元、8萬元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取得紅利28.5萬元（40.5-12）、19萬元（27-8）。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬元、27萬元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出。本年股東張某和李某的專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除合計數(shù)分別為6萬元、4萬元（為研究方

老師，我公司實收資本原來是200萬，后來股東入了驗資戶50萬，分錄如下: 借：銀行存款-美元驗資戶 50萬 貸：其他應(yīng)付款 -某某股東 50萬 過了一年后，美元驗資戶的錢打給了股東，分錄如下： 借：其他應(yīng)付款-某某股東 50萬 貸：實收資本 50萬 這樣做合理嗎？

甲公司是由張某和李某兩個股東分別出資120萬元和80萬元成立的有限責(zé)任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60%和40%。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實稅前利潤100萬元(已經(jīng)扣除了20名職工150萬元的工資、薪金)，沒有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利，即年終甲公司按照本年稅后利潤(凈利潤)的10%提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為紅利按照6:4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬元、8萬元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取紅利28.5萬元(40.5-12)、19萬元(27-8)。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬元、27萬元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出。為研究方便，假設(shè)不同方案下股東張某和李某的專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除合計數(shù)分別

明天科技有限責(zé)任公司于2014年11月1日成立，注冊資本為100萬元。其《某科技公司章程》載明:李某認(rèn)繳出資50萬元、張某認(rèn)繳出資20萬元、王某認(rèn)繳20萬元、劉某認(rèn)繳10萬元，均以現(xiàn)金出資，出資時間為2019年1月1日。在2019年1月1日前，李某實繳出資50萬元、張某實繳出資20萬元、王某實繳出資20萬元。2019年3月20日，劉某將其持有的明天科技公司全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給錢某某，雙方在轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定:經(jīng)營管理，不再享有股東權(quán)利;(2)對公司的債權(quán)債務(wù)不再承擔(dān)責(zé)任;(3)錢某某受讓股權(quán)后繳足出資。于2019年4月1日變更了工商登記。之后錢某某也并未繳納出資。現(xiàn)明天科技公司向法院提起訴訟，要求原股東劉某向明天科技公司履行補足出資義務(wù)。劉某抗辯稱其與錢某某約定，出資由錢某承擔(dān)，其已經(jīng)不再是明天科技公司的股東，無需承擔(dān)出資義務(wù)。劉某的抗辯是否成立?為什么?