這個公司只有這一個業(yè)務有風險嗎？符合商業(yè)實質嗎

沒事的，這個是不影響的

招聘費每次都是1000萬或者幾百萬支付都是專用發(fā)票，如果這種可以的話，稅務局那邊該如何解釋

B公司需要具備什么條件來給A公司招聘？需要什么許可證嗎

這個的話，你們向別人支付的招聘費都這么多？不是智聯(lián)招聘這種的嗎？

都是這么多的，是boss平臺

所以金額比較大而且都是專用發(fā)票，這種操作不知是否有風險

一般不會有這么多的費用，這種像是買票的金額

不是買票是真實業(yè)務，只不過A直接支付給平臺1000萬的招聘費達不到1000萬的效果，所以再重新注冊一個公司就可以

這個金額有點太大，這個主要

所以不知道這樣可以嗎

這個不建議，整體是不可以的

那這種屬于什么情況不可以

主要是一次性計入費用的話，金額太大

不是的，都是按月分攤

但是正常公司，招聘費用也沒這樣多啊，和別的公司相比

我們公司每年招聘費一兩千萬很正常的，所以這種方式時間久了會不會出問題

只能說如果業(yè)務都是真實的，并且有依據(jù)可查的話沒關系

但是這個公司只有這一個業(yè)務，其他人員啥也沒有，符合商業(yè)實質性嗎