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老師,我剛來(lái)這家公司兩個(gè)月的,當(dāng)時(shí)說(shuō)的時(shí)候公司感覺(jué)挺好的額,去年凈利潤(rùn)還1000多萬(wàn)呢,感覺(jué)挺有發(fā)展的,今年一下子斷崖式下跌,感覺(jué)公司太不穩(wěn)定了,公司也才去年才開(kāi)始有業(yè)務(wù)的,我今年也37了,又怕呆在這家公司哪天破產(chǎn)了自己年紀(jì)大了還是出去找工作,但是現(xiàn)在也沒(méi)啥工作,老師覺(jué)得我要不等到明年年后再出去看看,還是就繼續(xù)在這里呆???

2024-06-03 14:15
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-06-03 14:15

您好,這兩年效益,整體就不好,如果工資待遇沒(méi)有下降的話可以繼續(xù)待著的這個(gè)

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快賬用戶3912 追問(wèn) 2024-06-03 14:17

老師,那經(jīng)濟(jì)一般多久會(huì)好一點(diǎn)?。窟€是以后越來(lái)越差?

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齊紅老師 解答 2024-06-03 14:17

這個(gè)說(shuō)不準(zhǔn),五年一個(gè)輪回,現(xiàn)在還剩下2年,今年已經(jīng)第三年了,所以建議再待一段

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快賬用戶3912 追問(wèn) 2024-06-03 14:20

老師,我現(xiàn)在就得在等機(jī)會(huì)的,很多人都離職了,覺(jué)得這家公司不行了,說(shuō)年紀(jì)大了出去看看有沒(méi)有穩(wěn)定的,在這里混日子到時(shí)候會(huì)后悔的,可是現(xiàn)在市場(chǎng)也沒(méi)機(jī)會(huì)啊,出去也不一定就能找到合適的

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齊紅老師 解答 2024-06-03 14:21

對(duì),現(xiàn)在整個(gè)市場(chǎng)就這樣,如果對(duì)你的工資沒(méi)有構(gòu)成威脅,就建議等等

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快賬用戶3912 追問(wèn) 2024-06-03 14:23

老師,就算再等等,過(guò)幾年自己也40歲了,是不是有點(diǎn)恐怖,哎,感覺(jué)人上了年紀(jì)就開(kāi)始恐慌了,我又不想做主管,經(jīng)理太操心的,就想做做總賬,拿個(gè)6000-7000就行,前兩年因?yàn)樘哿?,身體都有結(jié)節(jié)了

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齊紅老師 解答 2024-06-03 14:23

你是女的吧,一般都是圖個(gè)穩(wěn)定

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快賬用戶3912 追問(wèn) 2024-06-03 14:24

是的,我就想圖這個(gè)工資,又能兼顧家庭就行,對(duì)自己身體也好一些

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齊紅老師 解答 2024-06-03 14:25

現(xiàn)在給你的待遇應(yīng)該也在你的范圍內(nèi),但是你主要是怕以后不穩(wěn)定被離職,但是目前狀態(tài),一般是不會(huì)的

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快賬用戶3912 追問(wèn) 2024-06-03 14:27

是的,老師,其實(shí)這里的老板很不好的,可能哪天就會(huì)覺(jué)得給你多了,讓你離職了,這里工作很沒(méi)有安全感的,大家都一樣的感覺(jué),最近要給全部人搞績(jī)效了,不知道要搞什么鬼,反正搞了就會(huì)扣錢(qián),財(cái)務(wù)也有績(jī)效

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齊紅老師 解答 2024-06-03 14:29

對(duì),如果你覺(jué)得不合適,可以一邊干,一邊找

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您好,這兩年效益,整體就不好,如果工資待遇沒(méi)有下降的話可以繼續(xù)待著的這個(gè)
2024-06-03
你好,既然公司沒(méi)有倒閉,就先干著唄,反正現(xiàn)在也沒(méi)合適的機(jī)會(huì)
2024-06-07
肯定還是要等年后的呀 我現(xiàn)在自己還肯德基兼職掙生活費(fèi) 也是感覺(jué)生活艱難
2024-01-08
您好,是的,這種一般是假的,人選早就定好了,招聘條件也是為定好的人量身寫(xiě)的。這不是我說(shuō)的,跟財(cái)務(wù)同行聊天大家都這么認(rèn)為的,因?yàn)橛腥巳ッ嬖囘^(guò)
2024-05-18
1.評(píng)估公司文化和價(jià)值觀:認(rèn)真考慮這家公司的文化和價(jià)值觀是否與您的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相符。如果公司文化讓您感到不安,或者您認(rèn)為公司的發(fā)展前景不明朗,那么可能需要考慮尋找其他工作機(jī)會(huì)。 2.了解新領(lǐng)導(dǎo)的意圖:與新領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行坦誠(chéng)的溝通,了解他/她的管理風(fēng)格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及這些政策如何影響公司的長(zhǎng)期發(fā)展和員工的福利。 3.權(quán)衡利弊:雖然目前的工作提供了相對(duì)穩(wěn)定的薪資和雙休的福利,但考慮到公司的不穩(wěn)定性和潛在的風(fēng)險(xiǎn),您需要權(quán)衡這些福利與潛在的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)之間的利弊。
2024-05-14
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