現(xiàn)在我們是當(dāng)月先交社保，下月再發(fā)工資，發(fā)工資時(shí)再把員工承擔(dān)的社?？刍貋怼８渡绫r(shí)，掛社保個(gè)人承擔(dān)部分的賬我掛的是其他應(yīng)付，所以會導(dǎo)致我其他應(yīng)付在借方，現(xiàn)在我有必要把賬調(diào)到其他應(yīng)收嗎？影響大不大？

工資里面的社保個(gè)人部分計(jì)提的時(shí)候是直接放應(yīng)付職工薪酬-工資，還是放其他應(yīng)收款-個(gè)人社保

老師，我扣社保時(shí)，沒有做計(jì)提的分錄，直接是，借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)——單位承擔(dān) 10 其他應(yīng)收款——社保費(fèi)——個(gè)人承擔(dān) 5 貸：銀行存款 15 計(jì)提工資是 借：管理費(fèi)用 20 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 20 發(fā)放工資，扣掉社保 借：應(yīng)付職工薪酬——20 貸：其他應(yīng)收款——社保費(fèi)——個(gè)人承擔(dān) 5 銀行存款 15 這樣會不會有問題??？

老師，請問一下，我們有個(gè)員工（以下簡稱A）在3月份的工資里面扣了4月的社保（由于一點(diǎn)特殊情況哈），但是我發(fā)現(xiàn)做賬的時(shí)候就不對了，正常計(jì)提工資是，借：管理費(fèi)用-工資100，貸應(yīng)付職工薪酬-工資100，但是扣了這個(gè)員工的社保我就做，借管理費(fèi)用-工資100，貸，應(yīng)付職工薪酬98，其他應(yīng)付款-社保2，然后4月份支付社保的時(shí)候，借：應(yīng)付職工薪酬-社保20，其他應(yīng)收款-個(gè)人社保18，其他應(yīng)付款-個(gè)人社保（A在3月扣的社保）2 ，貸銀行存款40，請問這樣做是否正確？

單位給員工交了社保，但是當(dāng)月工資里面沒做扣款，工資發(fā)出去后，該員工離職，請問其他應(yīng)付款社保如何平賬？