組織結(jié)構(gòu)圖: 張經(jīng)理(總經(jīng)理) | |-- 行政部 | ? |-- 行政助理(負責日常辦公事務) | ? |-- 后勤管理(負責后勤工作) | |-- 生產(chǎn)部 | ? |-- 生產(chǎn)經(jīng)理 | ? |-- 竹編工藝品車間 | ? | ? |-- 車間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 泥塑工藝品車間 | ? | ? |-- 車間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 其他工藝品車間 | ? | ? |-- 車間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 質(zhì)量控制(負責產(chǎn)品質(zhì)量檢測) | |-- 人力資源部 | ? |-- 人力資源經(jīng)理 | ? |-- 招聘與培訓(負責新員工招聘與培訓) | |-- 市場部 | ? |-- 市場經(jīng)理 | ? |-- 客戶關(guān)系管理(負責與顧客的聯(lián)系和訂單管理) | ? |-- 市場推廣(負責市場宣傳與拓展) | |-- 財務部 |-- 財務經(jīng)理 |-- 會計(負責財務管理與報告) |-- 出納(負責資金收支) 說明: 1.行政部:負責公司的日常辦公事務和后勤工作。行政助理將協(xié)助張經(jīng)理處理日常行政任務,而后勤管理將確保公司后勤工作的順利進行。 2.生產(chǎn)部:負責所有工藝品的生產(chǎn)。生產(chǎn)經(jīng)理將監(jiān)督各個車間,確保訂單按時交貨。每個車間都有一名車間主任負責日常管理,而質(zhì)量控制部門將確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3.人力資源部:負責員工招聘、培訓、績效管理等。招聘與培訓部門將負責新員工的招聘和入職培訓,確保新員工能夠快速融入公司。 4.市場部:負責公司的市場活動和客戶關(guān)系管理。客戶關(guān)系管理部門將與客戶保持聯(lián)系,確保訂單處理順暢,并處理任何索賠問題。市場推廣部門將負責公司的市場宣傳,以擴大市場份額。 5.財務部:負責公司的財務管理。會計將處理所有財務記錄和報告,而出納將負責公司的資金收支。 通過這樣的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,張經(jīng)理可以更加專注于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和整體運營,而將日常運營任務分配給各個部門的負責人。這將有助于減輕張經(jīng)理的負擔,提高公司的運營效率,并為公司未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

張經(jīng)理開了一家員工200個的工藝品有限公司,張經(jīng)理把它們按照工藝品、竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個車間,并指定了三個車間負責人,從這些生產(chǎn)出來的工藝品、栩栩如生。為了企業(yè)能夠發(fā)展,張經(jīng)理幾乎處理著公司的所有業(yè)務,包括企業(yè)計劃、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、設計工藝品、指導員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務等;張經(jīng)理制定所有的決策,其他人開展日常工作并隨時向他匯報。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費,公司產(chǎn)品非常受歡迎,近年來,伴隨著當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展,公司迅速擴大,其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上,員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應接不暇:其利接到一些交貨緊的大額討單,張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn),但由于時間緊訂單不能接時交貨,因延誤時間而被索賠;其二,為了解決人手過緊問題,近目企業(yè)招聘了一批大中專學生近50人,,張經(jīng)理工作太忙無法抽身,公司沒有合適的人選負責此項工作,使之遲遲無法落實;其三,過去總是張經(jīng)理臨時叫人去做后勤等工作,現(xiàn)在這方面工作太多,已經(jīng)做不好做不了了。對此,張經(jīng)理住電畫出組織結(jié)構(gòu)圖
張經(jīng)理開了一家員工200個的工藝品有限公司,張經(jīng)理把它們按照工藝品、竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個車間,并指定了三個車間負責人,從這些生產(chǎn)出來的工藝品、栩栩如生。為了企業(yè)能夠發(fā)展,張經(jīng)理幾乎處理著公司的所有業(yè)務,包括企業(yè)計劃、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、設計工藝品、指導員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務等;張經(jīng)理制定所有的決策,其他人開展日常工作并隨時向他匯報。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費,公司產(chǎn)品非常受歡迎,近年來,伴隨著當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展,公司迅速擴大,其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上,員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應接不暇:其利接到一些交貨緊的大額討單,張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn),但由于時間緊訂單不能接時交貨,因延誤時間而被索賠;其二,為了解決人手過緊問題,近目企業(yè)招聘了一批大中專學生近50人,,張經(jīng)理工作太忙無法抽身,公司沒有合適的人選負責此項工作,使之遲遲無法落實;其三,過去總是張經(jīng)理臨時叫人去做后勤等工作,現(xiàn)在這方面工作太多,已經(jīng)做不好做不了了。對此,張經(jīng)理住電畫出組織結(jié)構(gòu)圖
張經(jīng)理開了一家員工200個的工藝品有限公司,張經(jīng)理把它們按照工藝品、竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個車間,并指定了三個車間負責人,從這些生產(chǎn)出來的工藝品、栩栩如生。為了企業(yè)能夠發(fā)展,張經(jīng)理幾乎處理著公司的所有業(yè)務,包括企業(yè)計劃、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、設計工藝品、指導員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務等;張經(jīng)理制定所有的決策,其他人開展日常工作并隨時向他匯報。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費,公司產(chǎn)品非常受歡迎,近年來,伴隨著當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展,公司迅速擴大,其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上,員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應接不暇:其利接到一些交貨緊的大額討單,張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn),但由于時間緊訂單不能接時交貨,因延誤時間而被索賠;其二,為了解決人手過緊問題,近目企業(yè)招聘了一批大中專學生近50人,,張經(jīng)理工作太忙無法抽身,公司沒有合適的人選負責此項工作,使之遲遲無法落實;其三,過去總是張經(jīng)理臨時叫人去做后勤等工作,現(xiàn)在這方面工作太多,已經(jīng)做不好做不了了。對此,張經(jīng)理住電畫出組織結(jié)構(gòu)圖
張經(jīng)理開了一家員工200個的工藝品有限公司,張經(jīng)理把它們按照工藝品、竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個車間,并指定了三個車間負責人,從這些生產(chǎn)出來的工藝品、栩栩如生。為了企業(yè)能夠發(fā)展,張經(jīng)理幾乎處理著公司的所有業(yè)務,包括企業(yè)計劃、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、設計工藝品、指導員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務等;張經(jīng)理制定所有的決策,其他人開展日常工作并隨時向他匯報。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費,公司產(chǎn)品非常受歡迎,近年來,伴隨著當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展,公司迅速擴大,其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上,員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應接不暇:其利接到一些交貨緊的大額討單,張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn),但由于時間緊訂單不能接時交貨,因延誤時間而被索賠;其二,為了解決人手過緊問題,近目企業(yè)招聘了一批大中專學生近50人,,張經(jīng)理工作太忙無法抽身,公司沒有合適的人選負責此項工作,使之遲遲無法落實;其三,過去總是張經(jīng)理臨時叫人去做后勤等工作,現(xiàn)在這方面工作太多,已經(jīng)做不好做不了了。對此,張經(jīng)理住電畫出組織結(jié)構(gòu)圖
張經(jīng)理開了一家員工200個的工藝品有限公司,張經(jīng)理把它們按照工藝品、竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個車間,并指定了三個車間負責人,從這些生產(chǎn)出來的工藝品、栩栩如生。為了企業(yè)能夠發(fā)展,張經(jīng)理幾乎處理著公司的所有業(yè)務,包括企業(yè)計劃、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、設計工藝品、指導員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務等;張經(jīng)理制定所有的決策,其他人開展日常工作并隨時向他匯報。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費,公司產(chǎn)品非常受歡迎,近年來,伴隨著當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展,公司迅速擴大,其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上,員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應接不暇:其利接到一些交貨緊的大額討單,張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn),但由于時間緊訂單不能接時交貨,因延誤時間而被索賠;其二,為了解決人手過緊問題,近目企業(yè)招聘了一批大中專學生近50人,,張經(jīng)理工作太忙無法抽身,公司沒有合適的人選負責此項工作,使之遲遲無法落實;其三,過去總是張經(jīng)理臨時叫人去做后勤等工作,現(xiàn)在這方面工作太多,已經(jīng)做不好做不了了。對此,張經(jīng)理住電畫出組織結(jié)構(gòu)圖
老師,請問一下我公司是充電公司,收錢是安任物流,開票給另外一家(也是這家公司的其他公司可以不)能讓他寫委托支付不呢?這種情況合法嗎
老師,電商商家實務中將刷單的也記為收入,那所發(fā)生的成本、費用也計入成本嗎?因為刷單本身是不合法的,不合法的費用可以抵扣進項、稅前扣除嗎?
老師,您看一下這題調(diào)乙公司利潤時為什么不用100?70%-60*70 這樣為什么不用乙的凈利潤加(100-60)?70%
上個月員工的報銷憑證給了部分,這個月補上但是沒有火車票外地有交通費和住宿費這個月怎么做,報銷單直接填上嗎
老師,結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤的時候,如果是虧損的情況下,結(jié)轉(zhuǎn)到哪里?
小微企業(yè)的所得稅是多少
公司在在租房為房東承擔的個稅和房產(chǎn)稅怎么做賬,可以所得稅匯算扣除嗎
老師,老板人個的款轉(zhuǎn)入公戶的錢,當時因為經(jīng)營需要轉(zhuǎn)入的,現(xiàn)在公戶有錢了再轉(zhuǎn)到個人戶。有時間要求嗎。有沒有什么風險
老師,為什么我勾選了抵扣專票,增值稅的附表二進項稅不能自動帶數(shù)據(jù)?還要需要我手動填寫嗎?
老師上午好,我想問一下我那個稅務系統(tǒng)里邊出現(xiàn)一個本期應申報的稅,里邊出現(xiàn)一個殘疾人就業(yè)保證金申報辦理期限是2025年12月31號,這是什么意思呀?
組織結(jié)構(gòu)圖: 張經(jīng)理(總經(jīng)理) | |--?行政部 |???|--?行政助理(負責日常辦公事務) |???|--?后勤管理(負責后勤工作) | |--?生產(chǎn)部 |???|--?生產(chǎn)經(jīng)理 |???|--?竹編工藝品車間 |???|???|--?車間主任 |???|???|--?員工 |???|--?泥塑工藝品車間 |???|???|--?車間主任 |???|???|--?員工 |???|--?其他工藝品車間 |???|???|--?車間主任 |???|???|--?員工 |???|--?質(zhì)量控制(負責產(chǎn)品質(zhì)量檢測) | |--?人力資源部 |???|--?人力資源經(jīng)理 |???|--?招聘與培訓(負責新員工招聘與培訓) | |--?市場部 |???|--?市場經(jīng)理 |???|--?客戶關(guān)系管理(負責與顧客的聯(lián)系和訂單管理) |???|--?市場推廣(負責市場宣傳與拓展) | |--?財務部 |--?財務經(jīng)理 |--?會計(負責財務管理與報告) |--?出納(負責資金收支) 說明: 行政部:負責公司的日常辦公事務和后勤工作。行政助理將協(xié)助張經(jīng)理處理日常行政任務,而后勤管理將確保公司后勤工作的順利進行。 生產(chǎn)部:負責所有工藝品的生產(chǎn)。生產(chǎn)經(jīng)理將監(jiān)督各個車間,確保訂單按時交貨。每個車間都有一名車間主任負責日常管理,而質(zhì)量控制部門將確保產(chǎn)品質(zhì)量。 人力資源部:負責員工招聘、培訓、績效管理等。招聘與培訓部門將負責新員工的招聘和入職培訓,確保新員工能夠快速融入公司。 市場部:負責公司的市場活動和客戶關(guān)系管理??蛻絷P(guān)系管理部門將與客戶保持聯(lián)系,確保訂單處理順暢,并處理任何索賠問題。市場推廣部門將負責公司的市場宣傳,以擴大市場份額。 財務部:負責公司的財務管理。會計將處理所有財務記錄和報告,而出納將負責公司的資金收支。 通過這樣的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,張經(jīng)理可以更加專注于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和整體運營,而將日常運營任務分配給各個部門的負責人。這將有助于減輕張經(jīng)理的負擔,提高公司的運營效率,并為公司未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。