老師，請問一下，我公司是清潔公司，平時用的都是臨時工，大部分都是人工費，有些工人一個月13000的工資，喊他們交個所稅他們又不愿意，而且公司買材料又沒有開發(fā)票，但是錢又是實際支付了。像這種情況，我公司應如何籌劃？謝謝！明天再回復都可以

老師您好，我們是一個建筑勞務公司，工地上的工人有一百多人，他們的工資每個月都是有我公司根據(jù)考勤計算上報甲方，由甲方統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)放工資后，我公司會按照工資金額給甲方開票，這樣一來，我們的成本就是這些工人的工資了，但是現(xiàn)在問題是，這些工人也都是臨時的，每個月工作天數(shù)也不一定，我公司是否可以直接用代發(fā)工資協(xié)議，工資表做成本，還是需要這些工人給我公司開具勞務費發(fā)票做成本呢

老師，您好。我們公司請了一個臨時工，當時沒有簽勞務合同的，來我們公司做了幾天，結了1500元工資給他，發(fā)的現(xiàn)金，沒有購買社保的。請問這個是直接做入工資表入賬嗎？申報個稅的時候是入正常工資薪金所得嗎？

老師好，我公司主營農(nóng)產(chǎn)品種植，在臨時用工上是常事，四月份有三十余個臨時工人員給我公司除草，產(chǎn)生費用六萬有余，為了不開票就準備找一百有余的身份證分別一人造幾百元的工資，個稅也正常申報了，領導還說以后產(chǎn)生的臨時用工工資都這樣操作，我作為用工方的財務人員，我是反對的也有給領導反饋不可行，畢竟一年有接近一百萬元的勞務費產(chǎn)生，如果我聽取的領導這樣的安排，財務人員及我公司會涉及哪些風險呢？

老師，我們做農(nóng)業(yè)的，平時都是請好多的臨時工來干活，當天以現(xiàn)金發(fā)放工資，或按月發(fā)工資，想問：申報個稅的時候也是要申報她們的個稅？還是可以合并一起申報個稅，只要每月不超5千？次月臨時工不來了需要改狀態(tài)為非正常？報勞務報酬？工資薪金？