在填寫企業(yè)所得稅的匯算清繳報表時,A109010表(企業(yè)所得稅匯總分支機(jī)構(gòu)所得稅分配表)和A105050表(職工薪酬支出及納稅調(diào)整表)通常都是需要填報的。 A105050表是用來詳細(xì)列示企業(yè)在稅務(wù)年度內(nèi)發(fā)生的職工薪酬支出,并對此進(jìn)行納稅調(diào)整的表格。這張表中的數(shù)據(jù)包括了企業(yè)為員工支付的各種薪酬、獎金、補(bǔ)貼等,以及依據(jù)稅法規(guī)定允許扣除的各項(xiàng)福利費(fèi)用,還有可能需要調(diào)整的項(xiàng)目,如超出標(biāo)準(zhǔn)的部分等。 而A109010表是用來匯總企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的所得和應(yīng)納稅額,并對各分支機(jī)構(gòu)之間所得稅的分配進(jìn)行調(diào)整的表格。這張表將包含從其他相關(guān)報表中匯總過來的數(shù)據(jù),包括職工薪酬在內(nèi)的各項(xiàng)支出。 在實(shí)際操作中,A109010表中關(guān)于職工薪酬的數(shù)據(jù)應(yīng)該與A105050表中經(jīng)過調(diào)整后的職工薪酬支出數(shù)相一致。這是因?yàn)锳105050表中調(diào)整后的職工薪酬支出數(shù)反映了企業(yè)實(shí)際可以稅前扣除的金額,而這些金額最終會影響到企業(yè)總的應(yīng)納稅所得額,進(jìn)而需要在A109010表中進(jìn)行匯總和分配。 因此,當(dāng)你在填寫A109010表時,確保其中的職工薪酬數(shù)據(jù)與A105050表中的數(shù)據(jù)保持一致是非常重要的。如果存在差異,需要進(jìn)行核對和調(diào)整,以確保整個企業(yè)所得稅的匯算清繳工作的準(zhǔn)確性。 請注意,稅法規(guī)定和報表格式可能會隨著政策的變化而變化,因此在填寫相關(guān)稅務(wù)報表時,應(yīng)以最新的稅法和報表要求為準(zhǔn),并在有疑問時咨詢專業(yè)的稅務(wù)會計師或稅務(wù)局官員。
老師,匯算清繳 填制A109010企業(yè)所得稅匯總分支機(jī)構(gòu)所得稅分配表,里面的職工薪酬是不是跟A105050職工薪酬支出及納稅調(diào)整的數(shù)一樣?。?/p>
老師,匯算清繳 填制A109010企業(yè)所得稅匯總分支機(jī)構(gòu)所得稅分配表,里面的職工薪酬是不是跟A105050職工薪酬支出及納稅調(diào)整的數(shù)一樣???
你好老師,在企業(yè)所得稅匯算清繳的時候,A109010分支機(jī)構(gòu)分配比例表里面的工資薪金=A105050里面的職工薪酬支出對不?還是等于A105050工資的總和啊?
老師,您好總分支機(jī)構(gòu)匯總申報企業(yè)所得稅,總機(jī)構(gòu)填分配表,里面的職工薪酬,資產(chǎn)總額,從哪里取數(shù)
老師,匯算清繳里面,《A105050職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表》填的是哪個科目的數(shù)據(jù)?
老師,做2024年的無票收入,成本是怎么核算的呢
想開專票,注冊公司注冊小規(guī)模還是一般納稅人好啊
老師,請問可扣除30%辦案費(fèi)用的到底是雇員律師還是提成律師?
個體戶有利潤需要分紅交個稅嗎
報名稅務(wù)師還要有條件呀,我看大專生需要符合三個類別的專業(yè),還要工作年限滿兩年
老師,自己再練手工賬,忘記T型賬是不是在也末做結(jié)賬前找平,然后再結(jié)賬損益
老師,問一下,上個月發(fā)的年休假,工資薪金個稅報忘記了,這個月補(bǔ)報可以嗎?
老師,我想請問下,在電子稅務(wù)局網(wǎng)站灰度證明查詢查具,這項(xiàng)證明嗎?
公司是小規(guī)模納稅人,公司名下有一臺貨車出售給個人在二手車市場開具的過戶發(fā)票2萬,應(yīng)該繳納多少增值稅呢?
直接申報個稅的那個人數(shù) 就是殘保金人數(shù)對嗎?有什么特殊情況嗎
填寫A105050時里面是包含企業(yè)承擔(dān)的社保部分的對不?,平時按季度填報的時候所得稅分配比例表里面里面的職工薪酬嗎,沒包含企業(yè)承擔(dān)部分的,這咋解釋啊
你好!平時填寫錯了?可以更正申報
正常季報的時候填報所得稅分配表,這里面的職工薪酬包括什么啊
你好!在填報企業(yè)所得稅的季報時,所得稅分配表中的職工薪酬通常包括以下幾個部分: 1. **基本工資**:員工的基本月薪或年薪。 2. **獎金、津貼和補(bǔ)貼**:包括但不限于績效獎金、年終獎、加班費(fèi)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。 3. **社會保險費(fèi)**:企業(yè)和員工按照規(guī)定比例繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費(fèi)用。 4. **住房公積金**:企業(yè)和員工按照規(guī)定比例繳納的住房公積金。 5. **福利費(fèi)**:企業(yè)為員工支付的福利費(fèi)用,如節(jié)日福利、旅游費(fèi)、體檢費(fèi)、教育培訓(xùn)費(fèi)等。 6. **工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)**:企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定提取的費(fèi)用。 7. **非貨幣性福利**:如提供的員工宿舍、免費(fèi)餐飲、工作服等。 8. **辭退福利**:如遣散費(fèi)、一次性離職補(bǔ)償金等。 9. **股份支付**:如果企業(yè)通過股票期權(quán)或其他股權(quán)激勵方式支付給員工的薪酬。 在填報所得稅分配表時,需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐亩惙ㄒ?guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況,將上述各項(xiàng)職工薪酬進(jìn)行匯總,并據(jù)此計算可以稅前扣除的金額以及應(yīng)納稅所得額。不同國家和地區(qū)的稅法對于職工薪酬的界定和允許扣除的項(xiàng)目可能有所不同,因此在填報前應(yīng)仔細(xì)查閱當(dāng)?shù)氐亩惙ㄒ?guī)定,確保正確無誤。