老師，按照正常的情況來說，員工一入職就要購買社保，但是實務(wù)中很多企業(yè)是沒有這樣子操作的。都是實習(xí)期過后才購買社保的，針對這種情況，我想問，這些實習(xí)期內(nèi)，沒有購買社保的人，要不要發(fā)工資？我是指對稅的工資？就是他們要不要申報個稅，因為以前企業(yè)的操作是沒有后面社保，那就不做對稅的工資。

老師，按照正常的情況來說，員工一入職就要購買社保，但是實務(wù)中很多企業(yè)是沒有這樣子操作的。都是實習(xí)期過后才購買社保的，針對這種情況，我想問，這些實習(xí)期內(nèi)，沒有購買社保的人，要不要發(fā)工資？我是指對稅的工資？就是他們要不要申報個稅，因為以前企業(yè)的操作是沒有后面社保，那就不做對稅的工資。

郭老師你好，我公司半年沒有收入了，然后員工的話之前申報是每個人一兩千塊錢，但是沒有收入，能不能就報零？然后我們也沒買社保，又收到催我們幫員工交社保，這個怎么做啊?個稅呀就是員工的工資因為沒有收入 ，?就是催公司交社保的幫員工

老師好，我想問一下，一家公司每月沒有咋個開發(fā)票，然后就是沒有啥收入，也沒有員工買社保，因為兼職員工較多，這種情況，沒月的法人工資個稅大概都申報多少合適??？

請問老師，公司找了兼職干活，沒有給他簽合同交社保（他是其他公司員工，在我公司做兼職），一單一結(jié)，一個月合計大概2-3千。這種情況可以把他的工資做進(jìn)工資單，直接通過公司給他按月發(fā)放，然后正常申報個稅嗎？