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本人簽了勞務(wù)合同還可以跟別的單位簽勞動(dòng)合同嗎

2024-05-10 11:18
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-05-10
公司可以跟勞動(dòng)者簽勞務(wù)合同,不簽勞動(dòng)合同
2023-05-16
你好,勞務(wù)合同的是臨時(shí)工,不需要繳納社保, 勞動(dòng)合同的是單位正式職工,需要繳納社保的。
2023-04-24
勞動(dòng)合同就是你的正式員工勞務(wù)合同,通常就是說(shuō)一些,臨時(shí)的,不管你是哪一種個(gè)稅都要申報(bào)的。
2021-01-21
申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!? 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條:“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 同學(xué) 請(qǐng)參考 具體咨詢專業(yè)人士。
2020-08-08
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