你好,那就沖減職工工資,職業(yè)福利費也可以,現(xiàn)在上半年,年度累計發(fā)生額會是正數(shù)
老師,你好,我想咨詢下。我去年做了一筆分錄:本來這個錢應該由母公司計入費用的,但是我這邊計入了費用。年終我們向母公司上交利潤的時候將這筆錢扣除來,當時沒有注意,就計入了子公司的費用。當時做的是:借:管理費 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:其他應付款(注明:其他應付款是這個錢是員工福利,放入我們的超市用的。) 然后今年在給母公司上繳利潤的時候,我直接把這筆錢扣了,上繳給母公司的。想問下,我如何來調整這筆分錄。
請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬,剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下: ①2年內分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定,我們要收到發(fā)票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付,其他的還沒有付,但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制,我們按照今年工資算,預計全年福利費扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬,要是其他福利費加起來就在21萬以內可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調增
老師你好,如果我計提的工資多了,沖減是直接原路負數(shù)去沖減還是直接借:應付職工薪酬,貸:利潤分配呢,第二個問題我有個企業(yè)以后不一定會營業(yè)了也就是說去年是基本停止狀態(tài)上個月統(tǒng)計往來款發(fā)現(xiàn)多開了票給對方,然后就開了紅字發(fā)票,沒有業(yè)務以后也不會開票出去了,稅局不退增值稅,報表體現(xiàn)負數(shù),這個要怎么去調整呢
老師,今天做年終結賬發(fā)現(xiàn)去年的會計在2022年12月計提了全年一次性獎金8萬元,但是一直沒有發(fā),單位領導也不知道這回事,我今年年底可以沖紅嗎?如果沖紅就是抵減今年的利潤了,或者可以把應付職工薪酬更正其他應付款嗎?掛個老板的往來?
老師,今天做年終結賬發(fā)現(xiàn)去年的會計在2022年12月計提了全年一次性獎金8萬元,但是一直沒有發(fā),單位領導也不知道這回事,我今年年底可以沖紅嗎?如果沖紅就是抵減今年的利潤了,或者可以把應付職工薪酬更正其他應付款嗎?掛個老板的往來?
老師這道題為什么選擇C選項
老師公司要注銷固定資產(chǎn)得怎么處置
老板的親戚是該拉攏還是只用做好表面工作
小規(guī)模納稅人,普票開了26萬,專票開了3萬,這情況要交稅嗎
企業(yè)之前是虧損,今年經(jīng)營有利潤,但是還未補足之前虧損的,請問這樣情況下,今年有利潤是否可以分配給股東?
老師忙嗎方便嗎可以給我看看這個題不,第四問,低于市價70%需要核定,但是計算最低價算的是60%是怎么來的可以給我解釋一下嗎 麻煩會的老師詳細解答一下。
這個實際利率選6.05還是6.19呢
請問老師,1.維修部門用客戶置換的舊零件抵減工時費如何開票記賬?2.新車毛利率從5%突降至2%應先排查哪些科目?3.銷售為沖業(yè)績低價賣車但虛高裝飾得財務如何干預?4.發(fā)現(xiàn)鋼筋銷售無進項票但客戶要求開13%專票如何處理?5.“維修工單成本拆分”怎么做?6.怎么搭建“存貨跌價模型”?7.“制造業(yè)成本分析報告”從哪些方面入手,怎么分析? 請老師根據(jù)以上問題依次做出詳細解答。
老師,債務重組有筆分錄是,借應付,貸庫存,貸銷項。這樣沒有確認收入,豈不是隱瞞了收入嗎,不理解為什么這樣處理,請指教
凈資產(chǎn)是資產(chǎn)負債表中所有者權益的金額嗎?
不會是正數(shù)了,就他一個人還辭職了,后面也不打算招人
還有其他科目可以沖減嗎
另外如果不是本公司交個稅的人,是不是不能在本公司報銷 ,如果報銷能入職工福利費嗎
沖應付職工薪酬明細科目
是的,公司職工才能報銷才能計入職工福利費
如果說年底職工福利費就是負數(shù),審計報告上顯示這樣是不是不好
只是容易引人注意,但是真實的數(shù)據(jù),這個沒關系的,金額也不大
沖減工資的話怎么做分錄
借:銀行存款 4000 貸:應付職工薪酬-工資 4000 借:管理費用-工資 -4000 貸:應付職工薪酬-工資 -4000