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員工上個(gè)月28號(hào)開始上班的,上個(gè)月沒有繳納社保跟公積金,上月約定出勤天數(shù)是22天,公休天數(shù)是8天,此員工工資怎么算呢?不扣考勤跟補(bǔ)貼7788的

2024-05-07 09:39
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-05-07 09:40

你好;你們是按照標(biāo)準(zhǔn)的21.75天來算的話;? 月工資=應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)22*實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算?

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快賬用戶7627 追問 2024-05-07 09:57

為什么不是÷21.75呢?

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齊紅老師 解答 2024-05-07 09:59

你好; 就是要看你是不是 21.75天的標(biāo)準(zhǔn)哦 ; 如果是的話; 你不應(yīng)該出勤天數(shù)是22天的?

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快賬用戶7627 追問 2024-05-07 10:12

應(yīng)出勤是22 核算天數(shù)21.75

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齊紅老師 解答 2024-05-07 10:13

你好; 那你按照你們規(guī)定的22天來算; 就不用21.75

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快賬用戶7627 追問 2024-05-07 10:55

不是按21.75嗎?核算天數(shù)是21.75啊

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快賬用戶7627 追問 2024-05-07 10:55

如果不按21.75那么,這個(gè)21.75拿來干嘛?

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快賬用戶7627 追問 2024-05-07 10:56

核算天數(shù)21.75

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快賬用戶7627 追問 2024-05-07 10:56

那這個(gè)21.75是用來干嘛的?

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齊紅老師 解答 2024-05-07 10:57

你好; 那你們這個(gè)約定22天 是你們規(guī)定的; 如果是特殊月份按照22天;如果你們公司不特別要求; 你可以按照21.75天哈; 按照你公司要求來

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你好;你們是按照標(biāo)準(zhǔn)的21.75天來算的話;? 月工資=應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)22*實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算?
2024-05-07
你好,同學(xué) 總工資除以21.75乘以實(shí)際出勤天數(shù)的
2024-05-07
你好,匯出境外的設(shè)計(jì)費(fèi)在外管局通常需要在“國際收支申報(bào)”模塊進(jìn)行申報(bào)。具體來說,企業(yè)需要使用“操作員”登錄數(shù)字外管平臺(tái),并通過“國際收支申報(bào)-涉外收入申報(bào)單-申報(bào)信息錄入”(或“境內(nèi)收入申報(bào)單-管理信息錄入”)模塊進(jìn)行申報(bào)信息的錄入。
2024-05-06
月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
2021-03-15
?你好;? 那就是先計(jì)算出來日工資 ; 然后? 月工資 =? 日工資 *實(shí)際出勤天數(shù) ;? ? ? 日工資 = 月工資/26天??
2022-09-02
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