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老師 可以幫我講解一下這三道題嗎

老師 可以幫我講解一下這三道題嗎
2024-04-09 09:49
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-04-09 10:09

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齊紅老師 解答 2024-04-09 10:18

21、選B,2月和3月工資=6000元,加付6000元,合計(jì)12000元。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 22、選B,劉某在甲公司工作2年7月,賠償金=月平均工資12000*3年=36000元 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 23、選A。 《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)) 第59條規(guī)定 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間 在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi) 由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定 支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi) 病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi) 可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付 但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

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2024-04-09
同學(xué)好 第一道首先計(jì)算出永續(xù)年金的現(xiàn)值=10/6%,之后永續(xù)年金現(xiàn)值再折算到目前=10/6%*(P/F 6% 10 ) 第二道也是永續(xù)年金的計(jì)算80/4%為折算到第一年初的現(xiàn)值,因?yàn)槭悄瓿跬度氲?,所以需要加上年初投入?0
2021-12-11
你好,第一個(gè)題目的答案是ABCD對(duì)
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