您好,做那個科目都可以。常規(guī)是做其他應(yīng)付款

老師,請問一下,我們有個員工(以下簡稱A)在3月份的工資里面扣了4月的社保(由于一點特殊情況哈),但是我發(fā)現(xiàn)做賬的時候就不對了,正常計提工資是,借:管理費用-工資100,貸應(yīng)付職工薪酬-工資100,但是扣了這個員工的社保我就做,借管理費用-工資100,貸,應(yīng)付職工薪酬98,其他應(yīng)付款-社保2,然后4月份支付社保的時候,借:應(yīng)付職工薪酬-社保20,其他應(yīng)收款-個人社保18,其他應(yīng)付款-個人社保(A在3月扣的社保)2 ,貸銀行存款40,請問這樣做是否正確?
老師,當(dāng)月工資扣當(dāng)月的社保,那發(fā)放工資時候的其他 應(yīng)收款-員工社保 是沖減上個月繳納的其他應(yīng)收款-員工社保部分是嗎?跟本月繳納的其他應(yīng)收款-員工社保是不一樣的數(shù)字是嗎?
老師,請問社保是當(dāng)月付當(dāng)月的,但工資是當(dāng)月付上月的,請問做工資里面的社保憑證時是按照其他應(yīng)收還是其他應(yīng)付款來算?
2月份工資表里,有一個員工個稅少扣,在三月份發(fā)放2月份工資的時候,做了其他應(yīng)收, 借:應(yīng)付職工薪酬 借:其他應(yīng)收款 貸:銀行存款 貸:其他應(yīng)收社保 貸:其他應(yīng)收公積金 貸:個稅 少扣的這部分個稅,在做三月份的工資時在工資表中剪掉了這一部分,3月份計提工資是按減掉后工資計提的,4月份發(fā)三月份工資的時候怎么沖掉其他應(yīng)收那部分
應(yīng)收員工社保是做其他應(yīng)收還是做其他應(yīng)付是社保和工資哪個先支付?那這個工資是指當(dāng)月工資,還是當(dāng)月所支付的工資?比如4月份工資五月份才發(fā),4月社保是四月份就扣了,這個是計入其他應(yīng)收嗎?
蘇老師,重分類的目的是什么嗎?
開票要學(xué)什么內(nèi)容學(xué)多久怎么才算合格
老師好,所得稅新增兩項工資的填列,一是記入成本的工資填1-9月應(yīng)付職工薪酬的貸方合計金額是計提喝的工資嗎?第二項填列的實計發(fā)放的工資薪金1-9月的實際發(fā)放金額也就是1到8月實際拿到手的工資?
老師,我在A公司工作2年了,現(xiàn)在不干了,如果是主動離職,不領(lǐng)失業(yè)金!假設(shè)我入職B公司了工作了8個月失業(yè)了!請問總體下來我可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?
開進(jìn)來的加油ic卡充值款入什么分錄
公司的法人是女老板她媽,然后商場開了兩個門店,有的商品是給客戶開發(fā)票的,有些商品客戶是不要發(fā)票的,有些錢直接轉(zhuǎn)女老板個人微信和支付寶算偷稅漏稅?好像商場會統(tǒng)計各家的收入,是商場報稅這個?幫我分析一下,涉及不涉及偷稅漏稅,雖然是她媽媽公司,實際操作人都是這個女老板,如果算偷稅漏稅,該怎么舉報他家,搜集什么證據(jù),老板太壞了,舉報他家,他會不會報復(fù)我
抖音直播的小規(guī)模電商公司,現(xiàn)在年銷售流水1400萬,想保住小規(guī)模身份,怎樣拆分流水?具體操作如何?
老師,如果只是調(diào)賬退回多收的金額,是不是在做賬月末潔轉(zhuǎn)收支時不結(jié)轉(zhuǎn)。
1. 資產(chǎn)確認(rèn)與計量:請結(jié)合我公司業(yè)務(wù),簡述: a) 我公司是一般納稅人從某合作社采購一批大豆用于貿(mào)易,其入賬成本應(yīng)包括哪些主要內(nèi)容? b) 取得增值稅專用發(fā)票,票面金額為100萬元,稅額為3萬元。請寫出采購入庫時的會計分錄。隨后,我公司將該批大豆全部銷售給下游客戶,不含稅售價為120萬元,增值稅稅率為9%。請寫出確認(rèn)銷售收入和結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本的完整會計分錄。2. 流程管理與內(nèi)部控制:我公司有一家分公司,主要負(fù)責(zé)區(qū)域性的農(nóng)產(chǎn)品銷售。作為總公司財務(wù),請列舉在分公司的資金撥付、收入上繳和費用報銷這三個環(huán)節(jié),應(yīng)建立哪些關(guān)鍵的內(nèi)控制度以確保財務(wù)合規(guī)和資金安全?
老師,你好,請問是算城鎮(zhèn)土地使用印花稅都要用原面積減掉使用面積嗎?
不一樣,比如員工離職了我要確定下是該扣她社保還是該退他社保那部分
不存在退社保一說,因為你是下發(fā)工資,社保是上個月交