老師好，我公司現(xiàn)在要一次性發(fā)放2018年12月至2019年6月份的臨時工工資(非勞務(wù)派遣，沒票)怎么辦才可以當(dāng)企業(yè)合理費用，可以在匯算清繳前扣除

假設(shè)，任職某高校當(dāng)老師的老周2019年收入情況如下：每月稅前工資25000元，每月五險一金扣除額4000元，每月可以申報子女教育專項附加扣除2000元、贍養(yǎng)老人專項附加扣除1000元，同時在2019年10去某公司講課取得勞務(wù)費3000元，在11月和他人合作出版了一本書，分得稿酬所得15000元，那么老周在2019年每月應(yīng)預(yù)繳個人所得稅多少？勞務(wù)所得和稿酬所得要預(yù)繳多少個人所得稅？年度匯算清繳個人所得稅怎么計算？老周需要補稅還是退稅？

請問老師，假設(shè)A員工，每月工資是20000元，專項扣除每月是1000元，三險一金每月是1000元，問該員工每月繳納的個稅怎么算？年度的個人匯算清繳怎么算？ 假設(shè)A員工和公司是以勞務(wù)的形式合作，每月支付的工資還是20000元，那么請問該員工每月的個稅怎么算？年度的個人匯算清繳怎么算? 綜合上訴，A這個員工采用全日制合同用工個人所得稅比較合適，還是采用勞務(wù)合作比較合適？

老師請問我公司請一個保潔，公司不承擔(dān)社保也不簽訂勞動合同，就的個人的勞務(wù)費，但是她不提供發(fā)票，請問我是不是不能以工資的形式發(fā)放給她也不能給她申報個人所得稅，只能在次年匯算清繳的時候調(diào)增？

咱們公司和工人簽訂了一年的勞務(wù)合同，每人工資在4000元左右，年終一次發(fā)放，請問匯算清繳怎么做，可以扣除嗎