2019年1月1日，甲方公司為其120名銷售人員每人授予10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2019年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，同時(shí)3年內(nèi)(2019年至2021年)某產(chǎn)品的年銷售數(shù)量分別達(dá)到1000萬(wàn)臺(tái)、1200萬(wàn)臺(tái)和1500萬(wàn)臺(tái)，即可自2x21年12月31日起根據(jù)甲公司股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2023年12月31日之前行使完畢。2019年12月31日每份現(xiàn)金股票增權(quán)的公允價(jià)值為12元。本年有20名銷售人員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)未來(lái)兩年還將有15名銷售人員離開(kāi)。2019年實(shí)際銷售數(shù)量為1050萬(wàn)臺(tái)。2020年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15元。本年又有10名銷售人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)未來(lái)一年還將有8名銷售人員離開(kāi)。2x20年實(shí)際銷售數(shù)量為付1300萬(wàn)臺(tái)。(1)可行權(quán)條件及類別(2)2019年1月1日授予日的會(huì)計(jì)處理;(3)計(jì)算2019年12月31日當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄;(4)計(jì)算2020年12月31日當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄;老師這個(gè)是全部題目我這邊不知道為什么追問(wèn)不了麻煩您幫我看一下這個(gè)題目有點(diǎn)著

老師好， 財(cái)務(wù)管理實(shí)物期權(quán)價(jià)值評(píng)估相關(guān)內(nèi)容。 第4問(wèn)敏感系數(shù)和書上例題有個(gè)增量之比為上行概率/（1+無(wú)風(fēng)險(xiǎn)概率）那個(gè)有什么區(qū)別呢？ 增量之比那個(gè)是某個(gè)因素變化 導(dǎo)致不含期權(quán)價(jià)值的npa變化幅度和含期權(quán)價(jià)值的npv變化的幅度對(duì)比

老師好， 急，請(qǐng)幫看一下這題 第4問(wèn)敏感系數(shù)和書上例題有個(gè)增量之比有什么區(qū)別呢？ 增量之比那個(gè)是某個(gè)因素變化 導(dǎo)致不含期權(quán)價(jià)值的npa變化幅度和含期權(quán)價(jià)值的npv變化的幅度對(duì)比