5.2021年7月1日,甲公司與X某簽訂了2年期的勞動合同。合同約定，X某工資5000元,試用期3個月。試用期工資4200元，勞動合同簽訂當日X某到甲公司上班此后雙方依約履行，2021年12月，X某得知公司與其簽訂的試用期違法要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為()

5.2021年7月1日,甲公司與X某簽訂了2年期的勞動合同。合同約定，X某工資5000元,試用期3個月。試用期工資4200元，勞動合同簽訂當日X某到甲公司上班此后雙方依約履行，2021年12月，X某得知公司與其簽訂的試用期違法要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為()

2017年4月1日，張某到甲公司工作，2023年8 月1日，雙方的勞動合同期滿，甲公司不再與張 某續(xù)簽，已知勞動合同終止前12個月，張某月 平均工資7000元，甲公司所在地職工月平均工 資5000元，月最低工資標準為2000元，計算勞 動合同終止后甲公司應向張某支付的經(jīng)濟補償 金。

2008年3月5日，方某入職甲公司。2020年12月1日，甲公司提出并與方某協(xié)商一致解除了勞動合同。已知方某在勞動合同解除前 12 個月的平均工資為 20 000 元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5 500 元。計算甲公司依法支付方某經(jīng)濟補償?shù)南铝兴闶街?，正確的是()。(2021年) A.5 500x3x12=198 000(元) B.5 500x3x13=214 500(元) C.20 000x13=260 000(元) D.20 000x12=240 000(元)

請教一下這個題怎么計算。遇到算經(jīng)濟補償?shù)?，每次都錯[捂臉] 2018 年 3 月 1 日甲公司招用周某并與其簽訂了勞動合同。2021 年 10 月 31 日，勞動合同到期，甲公司不再與周某續(xù)訂。已知，周某在勞動合同終止前 12 個月的平均工資為 20 000 元，甲公司所在地月最低工資標準為 2 000 元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為 5 000 元。計算勞動合同終止時甲公司依法應向周某支付經(jīng)濟補償數(shù)額是