您好 帶薪假期是七天正常
老師我想請教一個問題,我公司與國有企業(yè)公司做生意賣建筑材料給他,合同約定在每個月16號對賬后(對象當(dāng)天我們開全額發(fā)票給他)1——3月內(nèi)付款70%.一年后付款5%.一年半后付款剩余25%.我現(xiàn)在就納悶收入的確認(rèn)時點和確認(rèn)多少的問題,比如17號我們公司會把水泥發(fā)給對方(一天幾車不等),水泥 是我們直接從廠家付錢買來直接發(fā)過去,不經(jīng)過我們手,廠家大概一個月給我們開一次票。我們的會計是以開票時間為準(zhǔn)確認(rèn)成本和收入,可是這樣我覺得會造成收入成本時間匹配不上,我覺得應(yīng)該在發(fā)出水泥的時候就確認(rèn)成本和收入,可是不知道對不對?老師能幫我分析下嗎?很急
規(guī)定員工月休4天,平時只要休息沒超過4天就算滿勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板說7天年假算工資,多放的天數(shù)沒有工資,然后從16到28號是一直上班的,并且平時工資底數(shù)固定一個月減4天,像2月就是28-4=24天,請問應(yīng)該怎樣給員工計算2月工資,拜托老師幫忙解答,太懵了
我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的,周末也雙休,請問4月份的工資怎么算的哈?如員工是4月18日開始上班,然后23號也補(bǔ)了一天(法定要求補(bǔ)假),合計上了11天,員工工資4500元一個月,請問這個月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈?按22天算嗎?4500/22天=等于每天的工資
老師好,我們是私人企業(yè)單休,每周休一天,節(jié)假日也是按單休走的。請教一下今年9月29號(中秋節(jié))至10月3號放假,4號開始上班,7號8號都是正常上班。請問按單休走10月考勤應(yīng)該怎么算,對于這個員工有正義,
老師好,過年2月國家放10一17號8天,當(dāng)中4號和18號要上班,我們2號開始全公司已放假無補(bǔ)班,18號上班,請問這樣我們的帶薪假是不是應(yīng)該是7天啊
營業(yè)執(zhí)照沒有經(jīng)營期限,但是章程的營業(yè)期限是十年,目前已經(jīng)到期,可以修改章程再增加十年嗎
青海省各類審計項目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及青海省內(nèi)參照的法律和規(guī)章制度在哪可以查?
付的房租房東沒票如何入賬
計提固定資產(chǎn)折舊10000元,其中車間設(shè)備折舊6000元,行政管理部門折舊4000元。會計分錄可以寫:借:制造費(fèi)用~折舊費(fèi)6000 借:管理費(fèi)用:4000 貸:累計折舊~10000
老師,安徽省公司給員工交社保的操作流程是怎樣的,需要用到哪幾個網(wǎng)站?
房租攤銷時一定要借記管理費(fèi)用嗎,可以記別的費(fèi)用嗎
一般納稅人能否在使用一般計稅方法時,對某個項目申請簡易計稅開具3% 發(fā)票?屬于建筑服務(wù),以清包工方式提供的建筑服務(wù)(施工方不采購建筑工程所需的材料或只采購輔助材料,并收取人工費(fèi)、管理費(fèi)或者其他費(fèi)用)
老師,企業(yè)法人和股東在自己公司報工資,可以辦理靈活就業(yè)交社保嗎?
老師,我們是賓館,日常收現(xiàn)金很少,一周能收不到1000元,收的現(xiàn)金要存到公戶嗎?從銀行支取備用金每次要取多少?
購買兩年的財務(wù)軟件可以計入無形資產(chǎn)嗎
員工說不對,說4號已經(jīng)是放無薪假,年帶薪是8天,扣重復(fù)了。
同學(xué)你好 正常是七天 但是今年是八天年假。
8天要?班的呀,我們4號已經(jīng)放假沒?班,那是7天還是8天?
同學(xué)。目前是沒有明確規(guī)定的。但是根據(jù)2024春節(jié)加班哪幾天三薪哪幾天兩薪 2月10日-2月12日(春節(jié)、初二、初三)加班發(fā)放3倍工資。 2月13日-2月17日(初四、初五、初六、初七、初八)加班發(fā)放2倍工資。的規(guī)定 是七天的。
不關(guān)規(guī)定的事,是我們這樣放假,我計薪是7天帶薪假還是8天?
我認(rèn)為可以7天。同學(xué)。
因為正常春節(jié)法定7天。只是今年補(bǔ)調(diào)休8天。但是也有很多范圍按照八天計薪