老師，你好，如果招聘殘疾人，不發(fā)工資他們也不用上班干活，給交個社保，這個可以抵殘保金嗎
你好，有社保還有用工合同才可以抵減
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老師，我們建筑公司想安排一位殘疾人上班，據(jù)說可以免殘保金，安排殘疾人有年齡限制嗎？如果安排了是不是就必須給他發(fā)工資
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老師，如果公司聘用一位殘疾人，工資正常發(fā)放，但社保末交納，這種是不是不能抵扣殘疾人保障金的繳納
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老師，殘保金一個公司如果有1個殘疾證可以發(fā)66個人工資不用交殘保金，如果有兩個殘疾證可以多少人？
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老師如果我們復合有沒有殘疾人都不交殘保金的政策，如果我們還有殘疾人的話，是還可以把殘疾人的工資加計扣除嗎？殘疾人交個稅嗎？
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請問老師，按照殘保金減免公式，如果公司招聘殘疾人比例大于1.5％，即時員工數(shù)大于30人，是不也可以不用繳納殘保金？比如我公司上年職工111人，上年安排殘疾人3人，上年工資總額500萬元，年平均工資4.5萬 應繳納殘保金＝（111×1.5％—3）×4.5＝-6萬，也就是實際安排殘疾人數(shù)只要大于1.5％，殘保金就可以100％減免？
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就是我們是建筑企業(yè)，招聘一些殘疾人的話，簽合同了，他們也不干活我們也就不發(fā)工資，只是給交社保公司全部承擔，這個可以抵減嗎
這個一般審核的時候都會要你們的合同和社保繳費證明的
我們就是簽了合同，但是老板說他們也不用干活，就是把他們供著一樣，給把社保交上就可以了，這樣稅務上是有風險嗎，能抵減嗎，還是說簽了合同就必須也要發(fā)工資
這種情況是可以的，有合同還有社保就行了
那不發(fā)工資沒有稅務風險吧
稅務有風險的他會問你為啥沒有工資
明白了，那還是象征的要發(fā)工資的
是的，沒錯，是這個意思
那這個工資有限制最低發(fā)多少嗎
這個我認為一般不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準就可以了
明白了，謝謝老師
不客氣，幫忙給個五星好評，多謝多謝