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是的,就是你那樣做的

2024-03-07

他這個(gè)是一個(gè)月的嗎？如果是的話，這個(gè)銷售費(fèi)用改成主營業(yè)務(wù)成本，這個(gè)屬于你的成本的一部分，你有收入吧。

2024-01-01

你好，收到了生肓津貼，公司以工資的方式支付給員工了，這樣做賬對(duì)嗎？ 1.如果產(chǎn)假期間沒發(fā)工資收到津貼時(shí) 借：銀行存款貸：其他應(yīng)付款-某某人發(fā)放津貼時(shí) 借：其他應(yīng)付款-某某人貸：銀行存款一一一對(duì)的哈

2024-05-17

您好，這個(gè)是可以的，可以

2023-07-28

生育金應(yīng)該是扣了你們發(fā)的工資，有剩余的才給他的。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補(bǔ)足差額。沒有參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付

2021-08-27