老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫(xiě)的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒(méi)有算他8月的工資，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒(méi)有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問(wèn)題，我是按1萬(wàn)來(lái)累計(jì)扣除，還是按5000來(lái)累計(jì)扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫(xiě)8月25日，還是應(yīng)該寫(xiě)9月1日？

老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫(xiě)的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒(méi)有算他8月的工資也沒(méi)交社保，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒(méi)有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問(wèn)題，我是按1萬(wàn)來(lái)累計(jì)扣除，還是按5000來(lái)累計(jì)扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫(xiě)8月25日，還是應(yīng)該寫(xiě)9月1日？

員工工作年限2年，以前簽的2年的合同已到期，需要續(xù)簽合同，想要續(xù)簽6年，如果在這6年期間，員工干了1年公司不滿意，離勞動(dòng)合同期滿還有5年時(shí)間，不再任用，需要補(bǔ)償5個(gè)月的工資（未到期的5年，每年一個(gè)月的工資），還是3個(gè)月的工資（工作年限每年一個(gè)月的工資）

公司有一個(gè)外籍員工，是沒(méi)有交社保的，交的是商業(yè)保險(xiǎn)，一個(gè)月工資是1萬(wàn)6千，如果要作為工資薪金支出入賬，申報(bào)個(gè)稅差不多要交九百塊錢(qián)左右，跟這個(gè)外籍員工是有簽勞動(dòng)合同的，合同里注明了工資一個(gè)月一萬(wàn)六，如果工資表上造的實(shí)發(fā)工資是一萬(wàn)六，個(gè)稅申報(bào)是按照五千申報(bào)，是否會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生

員工入職時(shí)簽訂了合同要干滿一年，如未干滿1年就賠償公司多少錢(qián)，現(xiàn)有一個(gè)員工未滿一年就走了，賠給公司1千塊，當(dāng)月工資收入是1萬(wàn)，報(bào)個(gè)稅的時(shí)候是按照1萬(wàn)報(bào)還是9千報(bào)呢