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老師好,剛?cè)肼?,我是會計學(xué)堂的實操會員,接受的是出納崗位,但最近兩年賬務(wù)很亂,需要盡快把賬理出來,但沒有頭緒,想問下我該從哪里入手,怎么做

2024-02-28 12:07
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-02-28 12:08

你好,你們出納還需要做賬務(wù)處理嗎?他做的是哪些?

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快賬用戶8965 追問 2024-02-28 12:17

一、工作內(nèi)容: 1,執(zhí)行銀行賬戶開立、變更、注銷登記等事項,前往銀行辦理手續(xù)。 2,審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證◇逐筆登記日記賬,結(jié)出余額,做到日清月結(jié)。 3,保管庫存現(xiàn)金、網(wǎng)銀盾的安全與完整。

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快賬用戶8965 追問 2024-02-28 12:17

4,辦理員工預(yù)借費用、外部業(yè)務(wù)往來款項等往來款項的核算 5,保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和等財務(wù)相關(guān)資料6,負(fù)責(zé)公司及全資/控股項目子公司的財務(wù)對賬、收支和部分會計工作; 7,統(tǒng)計各項目公司的收支明細(xì),對接政府財政兌現(xiàn); 8,核算每月的員工工資、提成、獎金及發(fā)放; 9,根據(jù)公司的登記管理辦法,承接行政部提交的關(guān)于公司及關(guān)聯(lián)公司、項目公司的稅務(wù)登記、你銀稅協(xié)議、銀行登記等。

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快賬用戶8965 追問 2024-02-28 12:17

這是該崗位的工作內(nèi)容

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快賬用戶8965 追問 2024-02-28 12:18

但是聽負(fù)責(zé)人的意思,就是這兩年賬有些亂,財務(wù)經(jīng)理請假生孩子去了,出納就沒人管,導(dǎo)致賬亂

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齊紅老師 解答 2024-02-28 12:18

你好,你不需要做賬務(wù)處理的,你整理好各種收支就可以的

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快賬用戶8965 追問 2024-02-28 12:28

收支怎么整理

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齊紅老師 解答 2024-02-28 12:31

你統(tǒng)計一下員工那些報銷了 那些沒有支付預(yù)付的款項 客戶或供應(yīng)商的,你看下在你這邊嗎? 是你負(fù)責(zé)嗎?不負(fù)責(zé)的話你就問一下會計或是往來會計 其他的賬務(wù)處理也不需要你做的

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快賬用戶8965 追問 2024-02-28 12:35

好的,謝謝

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齊紅老師 解答 2024-02-28 12:36

不用客氣,工作愉快

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你好,你們出納還需要做賬務(wù)處理嗎?他做的是哪些?
2024-02-28
你好 可以說明自己做過會計 賬務(wù)處理完善
2023-05-18
同學(xué),你也感受到了,工作經(jīng)驗比證書往往更重要 。不要只注重考證,我還是建議你去做會計,積累會計實踐經(jīng)驗
2021-01-11
1. 關(guān)于試用期后是否提工資以及提多少合適,這需要綜合多方面因素來決定。你在哪個哪個城市,結(jié)合行業(yè)平均水平。如果您在這兩個月內(nèi)表現(xiàn)出色,為公司做出了顯著貢獻(xiàn),并且公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和財務(wù)狀況良好,您是可以提出提薪要求的。但具體提多少要考慮公司的薪酬政策、同行業(yè)同崗位的平均薪資水平以及您個人的能力和貢獻(xiàn)。從目前您的情況看,直接從五千提到六千可能有些偏高,可以先提出一個相對合理且有一定提升的幅度,比如五千五,再根據(jù)公司的反饋進(jìn)行協(xié)商。如果你不漲就會想走,確實可以嘗試一下。一般是不太建議草率提漲薪。剛畢業(yè)主要是經(jīng)驗積累。 2. 剛?cè)肼氁恢芟敫鞂W(xué)習(xí)外賬,首先要熟悉公司的財務(wù)流程和相關(guān)制度,積極向會計請教外賬的基本要求和注意事項。主動承擔(dān)一些力所能及的基礎(chǔ)工作,如整理相關(guān)財務(wù)憑證和資料,多看看之前的會計憑證,老財務(wù)如何做賬的,然后熟悉財務(wù)軟件操作,一般財務(wù)軟件都有操作手冊,通過實際操作來加深對業(yè)務(wù)的理解。 3. 公司財務(wù)主管離職對您在公司的停留時間影響不大。您在這家公司待半年還是一年取決于您個人的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展前景。如果公司有良好的發(fā)展機會和上升空間,能夠讓您在財務(wù)方面獲得更多的經(jīng)驗和成長,那么待一年或更久都是可以的。如果在半年內(nèi)您覺得個人發(fā)展受限,也可以重新考慮。
2024-08-10
您好 您去了一個月 有沒有摸出點門道呢?
2022-07-20
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