您好，我們也發(fā)的，但我們人事從其他地方開來餐費發(fā)票，我們入賬是開工聚餐，這個福利費不能量化到個人，是不用交個稅的，發(fā)個紅包交個稅，員工要不開心的

你好，這個錢申報個稅的時候，是需要申報的

入職日期寫的是幾月份？

根據您的描述和現有法律信息，公司因接受虛開勞務外包發(fā)票被稽查，作為會計可能面臨的責任及應對建議如下： 一、可能承擔的法律責任 1.?刑事責任 - 虛開發(fā)票罪共犯：若您明知發(fā)票為虛開（如無真實交易、金額不實），仍協(xié)助入賬、抵扣稅款或偽造財務記錄，可能被認定為共犯。根據《刑法》第205條，虛開稅款數額較大（通常10萬元以上）或情節(jié)嚴重的，可處3年以上10年以下有期徒刑，并處罰金；數額巨大（通常50萬元以上）或情節(jié)特別嚴重的，可處10年以上有期徒刑或無期徒刑。 - 逃稅罪：若通過虛開發(fā)票幫助公司偷逃稅款，且偷逃稅額占應納稅額10%以上，可能被追究逃稅罪責任。 2.?行政責任 - 稅務機關可對直接責任人（如會計）處以罰款（通常為涉案金額的0.5倍至5倍）。 - 若持有會計專業(yè)證書（如CPA），可能被吊銷資格或禁止從業(yè)。 - 公司可能被列入稅收違法“黑名單”，影響個人信用。 3.?民事責任 - 若因虛開導致國家稅款損失，可能被追償。 - 公司若因虛開發(fā)票被追繳稅款或罰款，可能被公司或股東追究失職賠償責任。 二、區(qū)分責任的關鍵 1.?是否知情： - 若您不知情且無證據證明參與（如未審核交易真實性、未簽署關鍵文件），可能免責。 - 若被動執(zhí)行指令但未提出異議，可能被認定為從犯，責任較輕。 2.?是否主動配合： - 主動策劃、操作虛開行為的責任大于單純執(zhí)行命令的人員。 3.?證據留存： - 需提供書面證據（如郵件、聊天記錄）證明曾提出異議、拒絕參與，或未實際操作資金流、票據流。 三、緊急應對措施 1.?立即停止違法行為： - 停止與虛開發(fā)票相關的后續(xù)操作（如抵扣、入賬），避免擴大責任。 2.?收集證據自證清白： - 保存與上級溝通的記錄（如老板要求虛開的指令、自己反對的書面意見）。 - 提供未參與資金流轉、未簽署虛假文件的證明。 3.?尋求專業(yè)法律幫助： - 聯(lián)系稅務律師或刑事辯護律師，分析法律風險，制定應對策略。 - 避免在未咨詢律師前簽署文件或承認責任。 4.?配合調查謹慎陳述： - 在接受詢問時，如實說明職責范圍及對虛開發(fā)票的知情程度，避免猜測或自認未確認的事實。 5.?果斷離職： - 若公司長期存在違法行為且拒絕糾正，盡早辭職并保留離職證據（如書面報告），避免牽連。

你好 個獨和個體工商戶的分紅不免稅 但是這個和綜合所得是分開的??