正常的計提社保和申報就是
老師 本公司是剛成立的11月份的社保是12月份扣款,公積金是11月份扣款,11月份的工資也是在12月發(fā)放,我現(xiàn)在在做11月份的賬 這些會計分錄怎么做?
在2023年1月份發(fā)放2022年12月份工資的時候,為一個員工補繳了11月份的社保,那么這個補繳的社保應(yīng)該算作12月份的工資費用還是11月份的工資費用?
在2023年1月份發(fā)放2022年12月份工資的時候,為一個員工補繳了11月份的社保,那么這個補繳的社保應(yīng)該算作12月份的工資費用還是11月份的工資費用
3月份補繳去年11月、12月及今年1-3月社保。從今年1月份開始發(fā)工資,去年11月和12月只繳社保不發(fā)工資,請問,4月做3月工資表時,在計算個稅時,是扣除1-3月社保個人繳納部分還是11-3月共計5個月的個人社保部分
老師,12月份社?;鶖?shù)調(diào)整到4462,那1-11月份要補繳社保,那補繳的個人部分,個稅申報的時候把每個人補繳的1-11月份都填到養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè),然后加上12月份的個人部分一起申報嗎
老師您好,審計,質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人都干啥呀,有啥考點
收到捐贈收入固定資產(chǎn)專票可以抵扣嗎,會計分錄怎么做,進項稅額影響損益嗎
老師餐飲公司食堂服務(wù),有早餐和午餐,成本一起核算的話是用當(dāng)月總成本,/總用餐人數(shù)嗎?知道總成本,早餐用餐人數(shù),正餐用餐人數(shù),現(xiàn)在想核算每個人成本
今年9月份,說全國都要購買社保這個政策是吧?但是我總感覺不大現(xiàn)實,公司里有些老員工50多周歲了,他們前面就不怎么買,也不知道他們能在這公司干多久?到底要不要買,應(yīng)該做怎么樣的決策和防備好呢?左右都是難!誒!這個政策簡直了!太片面了描述的!
這里為啥是合同負(fù)債呢。
報考了25年的中級,但我感覺我考不過,因為我沒有做到題,我只聽了幾遍課,沒做題。深思熟慮后我不想去考,我想備考26年的注會,然后26年再去參加中級考試。但我想從9月份開始備考注會的4門:會計,稅法,經(jīng)濟法,財務(wù)成本管理。這樣備考可以嗎?到明年的8月份去考試,這次我要先預(yù)習(xí),然后聽課,再做題。爭取在考試前過3遍。9.11.1.3(會計和財管)10.12.2.4月份(稅法和經(jīng)濟法)。這次我扎扎實實的來,成績不會陪著演戲,不能假學(xué)習(xí),不要拿孩子當(dāng)借口。可以不,一年沖這4門
注會會很難考嗎,一年備考3科通過率大不
這里股票的發(fā)行費,為何計入成本,方老師講股票的發(fā)行費很獨立,沖減資本公積。第三張是方寧老師的教案
同樣都是現(xiàn)金捐贈,為何一個確認(rèn)捐贈收入,一個不能確認(rèn)捐贈收入?
麻煩老師看一下,第三題的第三小問,我算出來始終等于5,答案給的20,麻煩老師解答一下!