這個不需要提供特殊的資料,你就直接轉(zhuǎn)給他就行。
公司員工申請的生育津貼到賬了,但是休產(chǎn)假期間的社保公司要收回來,就是要扣一大部分員工的生育津貼出來,這個要怎么做分錄呢
老師好,員工休產(chǎn)假,之后直接離職,那她個人社保部分公司代繳的部分是要收回來(金額:2000),那可以讓該員工把錢打到公司對公賬戶嗎?生育津貼員工有領(lǐng),社保局直接發(fā)到員工卡里了。
老師好,我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會計分錄問題,前提:員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保,員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資,企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼,但是公司決定,高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進(jìn)行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會計分錄怎么做?(因為先收到津貼但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放,所以還不知道員工具體休到什么時候,所以就先不發(fā)多的生育津貼,就不知道怎么做分錄) 3、等員工修完產(chǎn)假回來后,要發(fā)多的生育津貼的會計分錄怎么做?還要什么其他會計分錄處理?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
上個月開發(fā)票的時候粗心,多輸了一個數(shù),20幾萬變成了200多萬出口發(fā)票,稅務(wù)局不同意改,數(shù)字可以改,但怕稅務(wù)系統(tǒng)監(jiān)測到,請問老師我在賬務(wù)上要怎么處理合適,不處理會多出200萬利潤,謝謝老師
老師,我們老板去走業(yè)務(wù)請客吃飯,開了公司的發(fā)票,但是超標(biāo)了,他可以不拿來報嗎?我這邊不入賬,相當(dāng)于他自己請的。或者只給他報未超額部分。
老師好,我司是集團(tuán)公司的全資子公司,我司也有子公司,我司出資8千萬獲得b公司百分之八十股權(quán),出資6000萬獲得c公司百分之就是股權(quán),我司單體資產(chǎn)一億,請問我們的合并報表資產(chǎn)額怎么計算!請詳解。我的單體和合并長期股權(quán)投資額分別怎么計算?請詳解!如果我合并報表資產(chǎn)重復(fù)計算忘記抵消長投,導(dǎo)致資產(chǎn)總額比實際多了五千萬,特別請問這對我的集團(tuán)公司合并報表尤其是資產(chǎn)有些什么影響?他們是否會全額抵消?謝謝老師
老師,現(xiàn)金流量表和資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表之間的勾稽關(guān)系是啥?我在編制完之后怎么驗證有沒有編對
逾重行李票,不是增值稅發(fā)票,可以稅前扣除嗎
你好老師,我合作社收到一筆財政局撥款,是扶貧車間的獎補(bǔ)資金,這個分錄怎么做?
甲公司以專利權(quán)作價,對其合營企業(yè)進(jìn)行增資。使用非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則進(jìn)行會計處理嗎?
小規(guī)模專票的增值稅,怎么寫分錄?第二個月交稅了的分錄怎么寫
公司收到供貨商返利的貨款,但是這批貨款沒有發(fā)票,要怎么入賬
你好老師,我合作社農(nóng)牧局撥款建冷庫,農(nóng)牧局撥款不夠,剩余的一部分資金自籌,這個分錄怎么做?
然后轉(zhuǎn)賬的時候備注生育金就可以了。
員工也不需要提供發(fā)票吧? 剛才老板讓我叫員工提供發(fā)票......
好,是的,這個是不需要提供發(fā)票的。
好的,謝謝老師
客氣的問題解決,請好評,謝謝。