我公司2019年有員工休產(chǎn)假工資照發(fā)，2020年初公司對(duì)公賬戶收到生育津貼，由于員工休產(chǎn)假期間工資高于報(bào)銷的生育津貼，所以這筆生育津貼不用支付了，請(qǐng)問(wèn)這筆生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做

公司員工申請(qǐng)的生育津貼到賬了，但是休產(chǎn)假期間的社保公司要收回來(lái)，就是要扣一大部分員工的生育津貼出來(lái)，這個(gè)要怎么做分錄呢

老師好，我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄問(wèn)題，前提：?jiǎn)T工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保，員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資，企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼，但是公司決定，高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進(jìn)行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？（因?yàn)橄仁盏浇蛸N但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放，所以還不知道員工具體休到什么時(shí)候，所以就先不發(fā)多的生育津貼，就不知道怎么做分錄） 3、等員工修完產(chǎn)假回來(lái)后，要發(fā)多的生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？還要什么其他會(huì)計(jì)分錄處理？

老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請(qǐng)生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放，等到將來(lái)社保局給的生育津貼下來(lái)了，公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請(qǐng)問(wèn)這么做有問(wèn)題嗎？

老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請(qǐng)生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放，等到將來(lái)社保局給的生育津貼下來(lái)了，公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請(qǐng)問(wèn)這么做有問(wèn)題嗎？