您好,這個(gè)的話,一般都是在新公司上邊承擔(dān),這個(gè)
老師請(qǐng)問(wèn)單位研發(fā)人員2月離職已離職,這月社保由于工資基數(shù)調(diào)整這月離職研發(fā)人員單位部分又補(bǔ)了點(diǎn)。那為這個(gè)離職幾個(gè)月了的研發(fā)人員補(bǔ)的社保我是計(jì)入研發(fā)費(fèi)用還是管理費(fèi)用。
老師好,公司有兩個(gè)員工離職了,7月社?;鶖?shù)調(diào)整,然后給離職員工補(bǔ)交了兩個(gè)月的調(diào)整數(shù),但是7月工資又沒(méi)有這兩個(gè)人,請(qǐng)問(wèn)個(gè)稅該如何申報(bào)呢,這個(gè)補(bǔ)交的社保要如何做賬呢
老師 我想問(wèn)問(wèn) 12月社保調(diào)基數(shù) 個(gè)人要補(bǔ)繳2023的,那有人12月離職了到新公司去了,那這個(gè)離職人員需要補(bǔ)的到底是落在哪家企業(yè)上了 個(gè)人還需要補(bǔ)嗎
你好老師,我們當(dāng)?shù)氐纳绫YM(fèi)用基數(shù)8月份提高了。我們需要補(bǔ)交1-7月份的差額,請(qǐng)問(wèn)1-7月份有員工離職了,離職的員工補(bǔ)交的社保需要個(gè)人承擔(dān)的那一塊怎么做賬?
我們項(xiàng)目上有個(gè)11月底離職了,12月發(fā)11月的工資,個(gè)稅已經(jīng)報(bào)過(guò)了,工資還沒(méi)有發(fā)?,F(xiàn)在社保出了補(bǔ)交的政策基數(shù)上調(diào)了,但是確定的金額要1月份出來(lái)。老板要求把補(bǔ)交個(gè)人承擔(dān)的直接從工資里扣除。發(fā)放的時(shí)候扣除了,那個(gè)個(gè)稅需要重新申報(bào)嗎?但是社保補(bǔ)交的金額還不確定,個(gè)稅需要重新申報(bào)嗎?還是等下個(gè)月出來(lái)的時(shí)候再更正申報(bào)11月的個(gè)稅?
一般納稅人居民物業(yè)管理公司,預(yù)收全年物業(yè)費(fèi),如何做賬
老師,股票股利的發(fā)放原理是:比如說(shuō)公司給甲乙兩股東發(fā)放100萬(wàn)現(xiàn)金股利,但是由于公司無(wú)錢發(fā)工資所以把100萬(wàn)換成股票,相當(dāng)于甲乙兩股東花100萬(wàn)買了公司的股票么?
老師,生產(chǎn)產(chǎn)生的廢物品,被拉到別的公司進(jìn)行處理,公司給別的公司支付錢,對(duì)方怎么給我們開(kāi)發(fā)票
老師,公司每天入庫(kù)出庫(kù),什么時(shí)候確認(rèn)收入什么時(shí)候確認(rèn)進(jìn)貨了呢,都沒(méi)開(kāi)發(fā)票?
z社保各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)是什么
老師,轉(zhuǎn)回的遞延所得稅負(fù)債是怎么影響利潤(rùn)的,請(qǐng)講下原理,按照道理只有非同控下的公允價(jià)值不等于賬面價(jià)值才能影響后續(xù)折舊,這個(gè)金額才能影響利潤(rùn),但是遞延為什么要影響利潤(rùn)呢,沒(méi)搞懂呢
駕校剛開(kāi)業(yè),教練車產(chǎn)生加油費(fèi)是費(fèi)用還是成本
老師,無(wú)形資產(chǎn)只需要攤銷,無(wú)需結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎?
老師,我們公司采購(gòu)包裝桶直接寄給老板名下其他公司,沒(méi)有給我們錢的,應(yīng)該怎么入賬呢,可以直接做到銷售費(fèi)用嗎?
老師,去面試,下面兩個(gè)問(wèn)題怎么回答比較好 問(wèn)題1: 在稅務(wù)審計(jì)中,申報(bào)的增值稅收入與公司所得稅目的之間的不一致性經(jīng)常被仔細(xì)檢查。這種差異可能有哪些原因? 問(wèn)題2: 甲公司與乙公司簽訂服務(wù)合同,甲公司向乙公司提供咨詢服務(wù)。然而,B要求通過(guò)C公司付款。在這種安排中有哪些潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)?
那老師 新公司全部承擔(dān) 還是個(gè)人需要承擔(dān)一部分
您好,這種一般都是公司承擔(dān)的
好的 謝謝老師
不客氣的,祝您開(kāi)心