簡(jiǎn)答題 7.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)主要包括哪些子系統(tǒng)，簡(jiǎn)單描述總賬子系統(tǒng)的功能 8.簡(jiǎn)述手工環(huán)境下和信息環(huán)境下賬務(wù)處理的區(qū)別。 9.在金蝶K3中如何進(jìn)行工資系統(tǒng)中財(cái)務(wù)室管理人員的應(yīng)發(fā)工資分配設(shè)置。

2024-01-04 08:36

齊紅老師

職稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

2024-01-04 08:40

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)主要包括以下幾個(gè)子系統(tǒng)：總賬子系統(tǒng)：用于處理企業(yè)的所有交易和事項(xiàng)，生成財(cái)務(wù)報(bào)表，并確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性。應(yīng)收應(yīng)付子系統(tǒng)：管理企業(yè)的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，記錄和跟蹤客戶(hù)的應(yīng)收賬款和供應(yīng)商的應(yīng)付賬款。固定資產(chǎn)子系統(tǒng)：用于管理企業(yè)的固定資產(chǎn)，包括資產(chǎn)購(gòu)置、折舊、處置等業(yè)務(wù)處理。工資子系統(tǒng)：用于管理企業(yè)員工的工資，包括工資計(jì)算、發(fā)放、稅務(wù)處理等。庫(kù)存子系統(tǒng)：用于管理企業(yè)的庫(kù)存商品，包括入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等業(yè)務(wù)處理。總賬子系統(tǒng)的功能主要包括：憑證處理：錄入、修改、審核和刪除總賬憑證，確保憑證的準(zhǔn)確性和完整性。賬簿查詢(xún)：提供各種總賬、明細(xì)賬、多欄賬等賬簿查詢(xún)功能，方便用戶(hù)快速獲取所需的賬務(wù)信息。報(bào)表生成：根據(jù)用戶(hù)需求生成各種財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。輔助核算：提供部門(mén)核算、項(xiàng)目核算、往來(lái)單位核算等輔助核算功能，幫助用戶(hù)更好地管理賬務(wù)。結(jié)賬與反結(jié)賬：完成月結(jié)、年結(jié)等結(jié)賬操作，并對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行反結(jié)賬處理，保證賬務(wù)處理的正確性和一致性。 1.手工環(huán)境下和信息環(huán)境下賬務(wù)處理的區(qū)別如下：數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性：信息環(huán)境下，賬務(wù)處理由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)完成，減少了人為錯(cuò)誤的可能性。而手工環(huán)境下，數(shù)據(jù)處理依賴(lài)于人工操作，容易出錯(cuò)。數(shù)據(jù)處理效率：信息環(huán)境下，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)能夠快速地處理大量數(shù)據(jù)，大大提高了數(shù)據(jù)處理的速度和效率。而手工環(huán)境下，數(shù)據(jù)處理速度較慢，效率較低。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式：信息環(huán)境下，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中，方便查詢(xún)和檢索。而手工環(huán)境下，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在紙質(zhì)憑證和賬簿中，查詢(xún)和檢索較為不便。內(nèi)部控制方式：信息環(huán)境下，內(nèi)部控制機(jī)制更多地依賴(lài)于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和程序控制，能夠?qū)崿F(xiàn)更加精細(xì)化的控制。而手工環(huán)境下，內(nèi)部控制機(jī)制更多地依賴(lài)于人員之間的相互監(jiān)督和制約。報(bào)表生成方式：信息環(huán)境下，報(bào)表生成自動(dòng)化程度更高，能夠快速生成各種報(bào)表。而手工環(huán)境下，報(bào)表生成需要人工編制和匯總，速度較慢且工作量較大。 1.在金蝶K3中設(shè)置工資系統(tǒng)中財(cái)務(wù)室管理人員的應(yīng)發(fā)工資分配的具體步驟如下：首先在工資類(lèi)別中添加“財(cái)務(wù)室管理人員”類(lèi)別。在“工資項(xiàng)目”中設(shè)置相關(guān)的工資項(xiàng)目，如基本工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金等。確定財(cái)務(wù)室管理人員的崗位和對(duì)應(yīng)的工資項(xiàng)目及計(jì)算公式。例如，基本工資可以根據(jù)員工的職級(jí)確定，獎(jiǎng)金可以根據(jù)公司的業(yè)績(jī)情況確定。在“工資分配”中為財(cái)務(wù)室管理人員設(shè)置具體的工資數(shù)據(jù)。根據(jù)實(shí)際工資情況，為每位員工輸入或選擇相應(yīng)的工資數(shù)據(jù)。如果需要將財(cái)務(wù)室管理人員的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行特殊處理或分配到其他部門(mén)或項(xiàng)目，可以在“工資分配”中進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置。例如，可以將部分工資分配到研發(fā)部門(mén)或某個(gè)特定的項(xiàng)目中。最后進(jìn)行工資的匯總和計(jì)算，確保工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

2024-01-04

同學(xué)你好，31題選B 32題選B 33題選 D 34選C

2024-01-03

第一題選擇A，其他的請(qǐng)稍等

2024-01-03

第八題是錯(cuò)誤的，第九題是正確的，第十題錯(cuò)誤的，第十一題錯(cuò)誤的

2024-01-04

同學(xué)。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在本期審計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)始時(shí)開(kāi)展下列初步業(yè)務(wù)活動(dòng) 1.針對(duì)保持客戶(hù)關(guān)系和具體審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施相應(yīng)的質(zhì)量控制程序針對(duì)保持客戶(hù)關(guān)系和具體審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施質(zhì)量控制程序，并且根據(jù)實(shí)施相應(yīng)程序的結(jié)果作出適當(dāng)?shù)臎Q策是內(nèi)部審計(jì)人員控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)。連續(xù)審計(jì)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員通常執(zhí)行針對(duì)保持客戶(hù)關(guān)系和具體審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制程序，而在首次進(jìn)行內(nèi)審時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員需要執(zhí)行針對(duì)建立有關(guān)客戶(hù)關(guān)系和承接具體審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制程序?？傮w來(lái)講，無(wú)論是連續(xù)審計(jì)還是首次進(jìn)行內(nèi)審，內(nèi)部審計(jì)人員均應(yīng)當(dāng)考慮下列主要事項(xiàng)，以確定保持客戶(hù)關(guān)系和具體審計(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)論是恰當(dāng)?shù)模? （1）被審計(jì)單位的主要股東、關(guān)鍵管理人員和治理層是否誠(chéng)信；（2）項(xiàng)目組是否具備執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)勝任能力以及必要的時(shí)間和資源；（3）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目組能否遵守職業(yè)道德規(guī)范。由于在連續(xù)審計(jì)的情況下，內(nèi)部審計(jì)人員已經(jīng)積累了一定的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，因此在決定是否保持與某一客戶(hù)的關(guān)系時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通常重點(diǎn)考慮本期或前期審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)，及其對(duì)保持該客戶(hù)關(guān)系的影響。在實(shí)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以區(qū)別首次進(jìn)行內(nèi)審和連續(xù)審計(jì)的情況制定不同的質(zhì)量控制程序，以提高審計(jì)工作的效率及效果。

2022-10-13

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