老師，我想請問下沒有簽訂勞動合同的人可不可以在本單位發(fā)放工資，我們是一家民辦高中，7月分才注冊成立，聘請了一位校長，上個月工作了23天也沒簽勞動合同就被調(diào)走了，請問一下他的工資我們學(xué)校要是給他發(fā)放的話會不會有什么風(fēng)險？

老師，我單位接了一個項目，但是不夠資質(zhì)，所以以另一個單位的名義去實施，因為對方單位老總和我單位老總是好朋友。但是這個項目施工還是我單位這邊派人員去，他們出差在項目上的消費都是開我單位的發(fā)票，也有開對方單位的。工程款回到對方單位，我單位在開票給對方單位才能回款，但是我單位的員工開對方單位的發(fā)票是不能報銷的，如果讓我單位員工拿發(fā)票去對方單位報銷，但是有不屬于對方單位員工，如果不開對方單位的發(fā)票，以對方單位的名義去做這個項目有收入沒有成本也不真實，如果我單位員工不拿票去對方單位報銷，就沒有報銷款回來，在我單位這邊的借款就平不了賬，請問面對這種現(xiàn)狀有什么好處理方法嗎？

老師，我們單位是承接其他單位分包的裝修工程，合同上簽的是分包商。現(xiàn)在就是關(guān)于勞務(wù)人員的工資，是我們公司做名單給總包，總包發(fā)放的，但是這部分勞務(wù)人員是不屬于我們公司?，F(xiàn)在就有個問題，這幫勞務(wù)人員去稅務(wù)局代開工程發(fā)票，需要我們代扣代繳個稅。那應(yīng)該如何去稅務(wù)局辦理核對征收個稅那？

老師好！抱歉打擾了！請教一下，我們單位承辦了一學(xué)會的學(xué)術(shù)研討會，現(xiàn)在要給組織會議的人員發(fā)放勞務(wù)費，組織會議的人員有在我們單位發(fā)工資的人員和其他單位的人員，請問發(fā)這項勞務(wù)費有標(biāo)準(zhǔn)嗎？是否可以以分發(fā)表的形式發(fā)放還是要開發(fā)票？謝謝！

老師，我們是集團下有好多單位(ABCD)，有些員工在好幾個地方都有上班，但是勞動合同是跟其中一個單位比如A簽訂的，B單位年底也需要發(fā)一部分獎金給這個員工，是直接工資表造冊就可以發(fā)放工資的還是需要員工去開勞務(wù)發(fā)票給B單位，謝謝老師！