老師好，我公司2019年成立，虧損30萬，2020年虧損了10萬，2021年1到3月第一季度盈利60萬，請問第一、我是想在2021年第一季度預(yù)繳所得稅時抵減2019年和2020年的虧損40萬，抵掉虧損后還有20萬上所得稅，這樣可以嗎？第二、如果可以我是要在2021年3月就完成2020年的匯算清繳嗎？具體怎么怎么操作？（2020年匯算清繳我還沒做）請老師回復(fù)，謝謝

老是您好，我想問一下，以前我們公司賬上應(yīng)交稅費科目下的營業(yè)稅有一個借方余額2萬多，以前會計說是已繳納未計提的，所以年底我補提了，就平了，但是做所得稅匯算的稅務(wù)所說，應(yīng)該做到以前年度損益調(diào)整，我不太清楚這個分錄怎么做，補提過的還需要改嗎

老師，您好！我想問下報個稅的問題。 假設(shè)每月收入6000元，每月扣除合計2000元，每月專項附加扣除1000元，8月發(fā)獎金40000元，現(xiàn)在是在這個基礎(chǔ)上報9月個稅。后10-12月工資不變，要發(fā)18000獎金。 因為全年一次性獎金只能用一次，所以我現(xiàn)在是想把全年一次性獎金放滿36000，把工資收入那里控除額度，用來放后3個月的額度，這樣稅率都還能控制在3%， 老師，我是想問下，這樣的話，會不會多交稅？

你好，我找立峰老師，我終于知道您回答的和我問的，不是一個問題了，我問的時候沒問清楚，我重新提問表達一遍，你說的沒錯，-40+40=0，但是但是，稅法上要求職工福利費是職工薪酬的14%，那么請問職工薪酬是直接看貸方一年有多少金額相加就是對嗎，那這里出現(xiàn)了借貸-40+40，可是這個是有個貸方會算進應(yīng)付職工薪酬的總額中，那不就是有2次都算進了嗎，之前2020-2022年沒調(diào)賬的，和2022年調(diào)賬的都會在算一次應(yīng)付職工薪酬總額，那么假設(shè)2022年時真實工資是200萬一年，有了這個調(diào)賬，貸方總額變成了240萬，福利費的扣除金額從200*14%=28萬，到如今的240萬*14%=33.6萬了呀

老師 我在匯算，是這樣的 我跟您說下情況 2022年 公司成立的 3季度的時候預(yù)繳了1250的企業(yè)所得稅，前年收入492萬，4季度虧損，然后2022年度利潤表出來的是去年虧損22萬，現(xiàn)在匯算的時候顯示退稅 退的就是3季度預(yù)交的那個稅，那現(xiàn)在是這樣 我不想退稅呢，需要怎么操作 我們是建筑公司 不想辦理退稅 因為去年年底做的一些成本是人工工資 里面有些水分 當(dāng)時就是想為了做虧損 才多造假一部分人工工資 那現(xiàn)在出現(xiàn)退稅了 這樣的話 我們擔(dān)心會被稽查 所以請教老師 應(yīng)該怎么做？