老師，你好 我們是在南京一個公司，目前我們公司員工工資都在1萬左右，但是2020年下半年才新成立的，我們申報的社保基數(shù)是最低標(biāo)準(zhǔn)3368，也都是對公發(fā)工資的，如果按照員工工資標(biāo)準(zhǔn)交社保，企業(yè)承擔(dān)的實(shí)在太多了，資金周轉(zhuǎn)不過來，現(xiàn)在就是一種工資高，社保低的狀態(tài)，目前稅務(wù)局在這方面查的嚴(yán)嗎？有什么辦法可以減少社保這一塊支出嗎

老師，麻煩問一下，我們公司是物業(yè)公司顧了很多勞務(wù)人員年齡都5.60歲了。我們當(dāng)?shù)氐纳绫＞忠?guī)定女50歲，男60歲就不能再交社保也不能補(bǔ)交了。我們以前是開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，每個月要開20多萬的金額，要承擔(dān)很多稅點(diǎn)，出于避稅的考慮，這些不能再上社保的人員可以做成工資表，走工資嗎？然后在自然人扣稅系統(tǒng)里每個月零申報個稅，都是0申報。大概有70多人 這樣操作可以嗎？

老師，請問一下老板想給員工交社保，問我以公司名義交好，還是給錢員工 讓他們交靈活就業(yè)的社保比較好。但是我在想 ，如果按照公司交 那平常工作申報4800 那是不是每個月社保都有按照工資去做繳費(fèi)基數(shù)繳納社保啊？比如幾乎每個月申報個稅都是4500-5000之間，那是不是需要安裝最低4500做繳費(fèi)基數(shù)去交啊。

老師，我是今天剛找到的工作，是制造業(yè)企業(yè)，之前沒有會計經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在找的工作老板想讓我做兩個公司的賬，一個一般，一個小規(guī)模，這個公司之前的賬是找代賬公司做的，我上班之后需要交接過來， 第一個問題：是想問下在交接的過程中我需要注意什么，怎么做才能顯得自己專業(yè)。 第二個問題：這個公司是工會資助的，像社保這些是一定要交的嗎，如果不交會怎樣，交的話是選最高比例還是最低比例交 第三個問題：老板說開發(fā)票的時候有時候供應(yīng)商會多要發(fā)票，讓我控制數(shù)量，月底好少交稅，這個要怎么操作，是犯法行為嗎

老師好，請教一下，公司有二十個員工交社保都是按系統(tǒng)自動生成的基數(shù)交的公司1100個人540共16000，如果其中有一個員工想每個月多交一千塊錢合計交1700可以操作嗎怎么操作？