您看工資包括基本工資和加班工資為什么是延期變動成本？加不加班都有正常工資（也就是固定成本部分啊），也可以是半變動成本啊

實際上，工資包括基本工資和加班工資，并不一定屬于延期變動成本。在某些情況下，如果基本工資是固定的，而加班工資是基于加班時間來計算的，那么這種情況下的工資更接近于半變動成本。 半變動成本是指在一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)總額保持穩(wěn)定，超過特定業(yè)務(wù)量則開始隨業(yè)務(wù)量比例增長的成本。例如，當(dāng)企業(yè)職工的工資實行計時工資制時，其支付給職工的正常工作時間內(nèi)的工資總額是固定不變的；但當(dāng)職工的工作時間超過了正常水平，企業(yè)需按規(guī)定支付加班工資，且加班工資的大小與加班的長短存在著某種比例關(guān)系。在這種情況下，正常工作時間內(nèi)的工資屬于固定成本，而加班工資則屬于半變動成本。 然而，如果基本工資和加班工資都與業(yè)務(wù)量有一定的關(guān)系，那么工資可能被視為延期變動成本。延期變動成本是指在一定產(chǎn)量范圍內(nèi)總額保持穩(wěn)定，超過特定產(chǎn)量則開始隨產(chǎn)量比例增長的成本。在這種情況下，工資總額會隨著業(yè)務(wù)量的增加而增加，但每單位業(yè)務(wù)量所增加的工資是相對穩(wěn)定的。 總之，對于工資是否屬于延期變動成本或半變動成本，需要根據(jù)具體情況而定。需要考慮的因素包括工資的計算方式、企業(yè)的業(yè)務(wù)量以及每單位業(yè)務(wù)量所增加的工資等。

單位固定成本又是什么？為什么會隨著業(yè)務(wù)量增多變少

單位固定成本是指隨著產(chǎn)量的增加而逐漸變小的成本。它通常指的是每生產(chǎn)一單位產(chǎn)品所分攤的固定成本。在產(chǎn)量增加時，單位固定成本會呈現(xiàn)下降趨勢，但總固定成本保持不變。 單位固定成本會隨著業(yè)務(wù)量的增加而減少，主要是因為當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)增加時，單位產(chǎn)品需要分攤的固定成本就會減少。例如，如果一個企業(yè)有固定的管理人員工資、辦公費用等，這些并不會隨著企業(yè)生產(chǎn)量的增加而增加，因此，當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)量增加時，每單位產(chǎn)品需要分攤的管理人員工資和辦公費用就會減少，從而降低單位固定成本。 此外，有些固定成本在短期內(nèi)是固定的，比如廠房租金、設(shè)備折舊等，但是長期來看，這些成本可能會隨著業(yè)務(wù)量的增加而增加。因此，在長期來看，單位固定成本可能會隨著業(yè)務(wù)量的增加而增加。 總之，單位固定成本會隨著業(yè)務(wù)量的增加而減少，主要是因為每單位產(chǎn)品需要分攤的固定成本減少。但是需要注意的是，不同企業(yè)的固定成本構(gòu)成和變化情況可能存在差異，因此需要具體情況具體分析。

老師，我可以在問一下，單位變動成本嗎？為什么一直不變

單位變動成本是不變的 總的變動成本是隨著業(yè)務(wù)量的變化而變化的,但是單位變動成本不變化,注意詞語——單位 ，必須用單位變動成本/單價,不能用存貨的變動成本/單價, ，這個就是單位變動成本的特性決定的。比如數(shù)量10,單位變動成本50,總的變動成本500 當(dāng)數(shù)量為20的時候,總的變動成本就是1000,單位變動成本=1000/20=50

不太理解，這個跟單位固定成本有啥區(qū)別呢