老師:想問下、小微企業(yè)人數(shù)不超過300人。這一規(guī)定，對于勞務派遣公司來說的話，這個人數(shù)是怎么確認呢？包括派遣員工嗎？
這個的話是包括勞務派遣這些合計的，只要是用工人數(shù)
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老師您好！我想問下我們掛靠的公司，工程款到了，現(xiàn)在想拿錢，想通過勞務派遣公司做成勞務費拿這筆錢，有四十多W，但是我們員工人數(shù)不夠，一個人又不能超過5000元，該怎么辦呢？
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對于判定是否是小微企業(yè)對于勞務公司來說人數(shù)要包括派遣和外包人員嗎？還是只算自己的員工
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請問：小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策: 從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù)。我們是建安業(yè)，簽訂的勞務合同，勞務分包和勞務派遣里的從業(yè)人數(shù)都算嗎？以什么區(qū)分呢？這個涉及到公司是否是小微企業(yè)。
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老師請問一下我司是一家集物業(yè)和勞務派遣公司，308人，其中有100名員工派到用工單位上班，但工資是由我司統(tǒng)一支付給該所有被派遣的員工，請問在算符合小微企業(yè)的條件人數(shù)300人的里是否包括這100人嗎？就是我司是否還符合小微企業(yè)條件嗎？
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老師請問勞務派遣員工不算派出方的員工而應算接受方員工，請問這個是根據(jù)合同性質(zhì)來定的，還是根據(jù)實質(zhì)屬性來定的嗎？因我司簽的合同屬于服務性合同，但實質(zhì)上屬于勞務派遣員工的，請問在做企業(yè)所得稅報表統(tǒng)計的員工人數(shù)中以所簽的合同為主嗎？即是根據(jù)開具發(fā)票上的內(nèi)容來定嗎？是否根據(jù)發(fā)票上開的是勞務派遣項目來定嗎
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像我們勞務派遣公司，實際的管理人員只有6-7個人，剩余的都是派遣到其他單位上班的人員。
那種的話每個月都有嗎？還是？
我們是勞務派遣公司，不是用工單位，用工單位在核定人數(shù)的時候，包括自己企業(yè)的員工和被派遣的人員合計數(shù)。但是對于我們勞務公司來說，這個派遣出去的員工也要計入小微企業(yè)核定的人數(shù)里嗎？
我們每個月都會派遣出去員工到別的公司上班。
而且現(xiàn)在人數(shù)越來越多
那這樣的話可以跟樹說明情況，然后讓他們核定人數(shù)
是跟稅務局說明情況，讓他們核定人數(shù)是嗎？？
嗯對是這個意思的哈
好的，謝謝老師
不客氣的早點休息