老師，請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題呢，就是咱們老板有兩家公司，這個(gè)和員工簽訂勞動(dòng)合同的話是可以任意哪一家不？這個(gè)和購(gòu)買(mǎi)社保有關(guān)系不？我的意思是如果簽1公司，但是社保購(gòu)買(mǎi)在2公司，這個(gè)對(duì)我們用人單位會(huì)不會(huì)有啥影響？又或者說(shuō)勞動(dòng)者離職的時(shí)候如果要找我們單位麻煩的話會(huì)不會(huì)有啥后果

我想請(qǐng)老教老師，員工在公司服務(wù)，簽定勞動(dòng)合同并計(jì)算工資. 但是考慮員工居住地孩子需要上學(xué)社保連續(xù)性問(wèn)題，委托B公司代員工購(gòu)買(mǎi)社保，并支付B公司社保費(fèi)用。那么，于公司來(lái)說(shuō)，等同于社保沒(méi)給員工購(gòu)買(mǎi)，這一塊怎么規(guī)避，合法化？或是有什么更好的處理辦法？

老師，我們公司找了一位顧問(wèn)，相當(dāng)于做兼職的。有幾個(gè)問(wèn)題需要了解一下。 第一，這個(gè)我們是跟他簽訂兼職的勞動(dòng)合同嗎？ 第二，因?yàn)樗趧e的公司有買(mǎi)社保，所以我們可以不用買(mǎi)社保，個(gè)稅需要我們申報(bào)繳納嗎？ 第三，這個(gè)每個(gè)月的顧問(wèn)費(fèi)，我們是做到工資薪金，還是做咨詢顧問(wèn)費(fèi)呢？

老師你好請(qǐng)問(wèn)我公司開(kāi)勞務(wù)票，自己發(fā)工資，這個(gè)工資申報(bào)個(gè)稅可以在工資薪金申報(bào)嗎，就是跟我們公司正常員工一樣申報(bào)嗎，他們簽的臨時(shí)工合同，然后還簽了不買(mǎi)社保的合同，這樣可以嗎

老師好：請(qǐng)教您個(gè)問(wèn)題：這二天在學(xué)你講的降低社保基數(shù)課， 拆分成二家，我理解的是給買(mǎi)社保的公司簽勞動(dòng)合同，不買(mǎi)社保的公司跟員工簽勞務(wù)合同。這樣就可以降低了，我的理解對(duì)不對(duì)，往指教？