你好，老師我想問一下，因為公司辦安全許可證需要安全員掛靠。我們公司只是幫他們繳納社保，沒發(fā)實(shí)際工資，但他們的勞動合同是簽在我們公司。做賬，做工資表的時候應(yīng)該怎么做呢

#提問，老師我們公司有個員工在工資表上是做工資的，社保是在發(fā)放工資時扣，但實(shí)際他的社保是要自己承擔(dān)的，因為他是在這有分包的項目，現(xiàn)在項目款到賬了他的社保怎么處理？是從這個款里邊扣了還是他完了單獨(dú)轉(zhuǎn)給個人？

老師，建筑公司里面有掛靠的建造師，只給他們買了社保，個人部分也是我公司承擔(dān)的，不給他們發(fā)工資的，我可以在個稅系統(tǒng)里面就做257.04元的應(yīng)發(fā)工資，實(shí)際扣除社保個人部分257.04元，實(shí)發(fā)工資就是零，可以這樣嗎？公司實(shí)際是真的沒給工資，給他們的掛靠費(fèi)，都是老板私下給他們的，沒走公賬

老師，老板的親戚掛靠我們公司買社保，我在工資表上也做了他的工資，實(shí)際現(xiàn)金支付時是沒有發(fā)放的，那么我做賬的金額是加上他還是不加呢

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說是，那幾個人是，自己私下把要交的社保先轉(zhuǎn)給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個人做進(jìn)去了的，就相當(dāng)于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領(lǐng)導(dǎo)的意思是，這幾個掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實(shí)際沒給他們發(fā)，因為那幾個人是老板娘的爸媽，實(shí)際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。