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公司章程內(nèi)容一定會(huì)寫明誰(shuí)當(dāng)執(zhí)行董事嗎,怎么我司章程內(nèi)容沒有寫具體誰(shuí)當(dāng)?

2023-11-21 21:02
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職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-11-21 21:05

若不成立董事會(huì),需要寫明誰(shuí)當(dāng)執(zhí)行董事

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若不成立董事會(huì),需要寫明誰(shuí)當(dāng)執(zhí)行董事
2023-11-21
你好,可以在這位員工的崗位名稱面前寫“董事”,務(wù)做賬時(shí)可以寫“董事會(huì)成員xx報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)”
2021-04-05
你好同學(xué),實(shí)際控制人不是股東,如果是股東應(yīng)該叫控股股東才對(duì)。
2023-10-21
公司章程對(duì)內(nèi)部的普通職工通常沒有直接的約束力。 公司章程主要是用于規(guī)范公司的組織架構(gòu)、治理機(jī)制以及公司與股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 普通職工需要遵守公司依據(jù)章程制定的內(nèi)部規(guī)章制度,如員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律等。這些內(nèi)部規(guī)章制度在一定程度上是基于公司章程所確立的原則和框架制定的,并且通常會(huì)包含對(duì)職工工作行為、職責(zé)、福利待遇等方面的具體規(guī)定。 如果普通職工的行為違反了公司的內(nèi)部規(guī)章制度,公司可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理。但從直接依據(jù)的角度來看,公司章程本身并非對(duì)普通職工產(chǎn)生直接的法律約束力。
2024-07-08
您好,這個(gè)的話是跟以往一樣填寫就行? 然后第二個(gè)的話,執(zhí)行董事不能直接決定解聘兼事
2024-08-13
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