請問老師，我們提供人員到A公司的幫工費，要做收入，但是之前年度都進的其他應(yīng)付公司職員，那以后我們收到的集團給我們的補充醫(yī)療和春節(jié)紅包等，也是先算到收入嗎？
可以的，可以這么做的。
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老師，請問我們是特產(chǎn)連鎖超市，老板個人既有墊付款（用于購買公家所要的用品，進貨等），同時他個人又從公家支款，和拿走了公家的批發(fā)收入款，我們也做批發(fā)，但是他們之前都是用收付實現(xiàn)制分紅，但是老板個人只能用對沖方式去看最后是公家應(yīng)收還是公家應(yīng)付給他個人。到現(xiàn)在對沖以后已經(jīng)累計還要收老板個人50多萬了。那怎么算分紅呢，就按收到的50萬分紅嗎？
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請問老師，我們是一家人力資源公司，我們收到客戶的勞務(wù)咨詢費，有合同，幫他們解決員工問題，提供咨詢服務(wù)。然后用自己有幾十號人工作，都是自己員工相當于客服之類的解答他們問題，不是派遣他們的。我收到咨詢費做賬，主營業(yè)務(wù)收入，現(xiàn)在免征增值稅，然后用給自己員工發(fā)工資，這個流程有風險嗎？這樣做賬有問題嗎
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老師您好，請問企業(yè)代替員工支付的水電費需要計提嗎？目前我們公司的做法是在計提房租水電的時候把應(yīng)收員工水電費的那部分計入到了借：其他應(yīng)收款—員工水電費，貸：其他應(yīng)付款—物業(yè)公司 ，然后在支付工資的時候借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款—員工水電費，請問這樣做分錄對嗎？
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請問老師，我們提供人員到A公司的幫工費，要做收入，但是之前年度都進的其他應(yīng)付公司職員，那以后我們收到的集團給我們的補充醫(yī)療和春節(jié)紅包等，也是先算到收入嗎？
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請問老師，我方提供人員到A公司的幫工，收到對方給錢（。這錢是給員工的）要做收入，但是之前年度都進的圖片分錄。請問怎么修改分錄。
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兩個的性質(zhì)不一樣吧？第一種情況幫工，是我方派人到對方公司提供服務(wù)，相當于我提供了一個勞務(wù)派遣的服務(wù)。因此需要做收入。
但是集團發(fā)放的紅包無條件的支付給我方員工，我方屬于代收代付的性質(zhì)，我方代扣個稅即可。
你判斷不了的情況下，不是你單位職工的，你就做牢保。
派出的員工是我方單位的。
對方給你開勞務(wù)派遣的發(fā)票嗎？
是我方提供人員到對方單位，我方給對方開票
那你支付的這些工資保險就是屬于成本，你收到的屬于收入