同學(xué),你好 是按照應(yīng)發(fā)工資總額計(jì)算? 是按照工資總額計(jì)算的 如果我們按照應(yīng)付工資總額/21.75*3天事假,這樣執(zhí)行可以嗎? 可以的

老師 做工資表的時(shí)候 有員工7月24日離職了 ,扣考勤的時(shí)候是按照應(yīng)發(fā)工資算嗎?應(yīng)發(fā)工資里包含基本工資 崗位津貼 獎(jiǎng)金餐補(bǔ)等。是用應(yīng)發(fā)工資數(shù)/21.75—(21.75-18),18是出勤天數(shù)。對(duì)嗎 這樣?
老師,想咨詢(xún)下關(guān)于工資單明細(xì)的問(wèn)題。假設(shè)我剛應(yīng)聘入一個(gè)公司,談好工資稅前7000,我的工資單上基本工資這一列是寫(xiě)7000嗎?基本工資和社保繳納基數(shù)有沒(méi)有掛鉤的?公司工資單上明細(xì)有基本工資和崗位津貼及其他補(bǔ)貼,我可以把這個(gè)7000分別入到基本工資和崗位津貼之類(lèi)的嗎?半途進(jìn)入公司,工資應(yīng)該按照日工資7000/21.75乘以出勤天數(shù)么?
老師,我們是事業(yè)單位,計(jì)提工資的時(shí)候是不是按照工資表上應(yīng)發(fā)工資前面基本工資,績(jī)效工資,津貼補(bǔ)貼入業(yè)務(wù)費(fèi)用,貸方應(yīng)付職工薪酬基本工資,績(jī)效工資,津貼補(bǔ)貼,這樣做對(duì)嗎
請(qǐng)問(wèn),如果基本工資5000元,加上各項(xiàng)補(bǔ)貼,應(yīng)發(fā)7000元,扣完社保公積金等,實(shí)發(fā)6000元。請(qǐng)假一天的話(huà),扣款金額是按5000/21.75,還是按7000/21.75,還是6000/21.75???
老師,請(qǐng)問(wèn)下工資組成是按照崗位基本工資,職位津貼等形成的,請(qǐng)問(wèn)扣除請(qǐng)假時(shí)是按照基本工資折算還是按照基本工資,津貼總額來(lái)算?
老師,小規(guī)模開(kāi)發(fā)票,老板覺(jué)得應(yīng)該收點(diǎn)稅點(diǎn)錢(qián)。要收多少
@董孝彬老師你好,我來(lái)報(bào)喜啦,我中級(jí)終于考過(guò)了,特意前來(lái)感謝您,謝謝謝謝!
老師有沒(méi)有出口商品代碼及退稅率表分享
老師,我還是沒(méi)懂,如果公司有內(nèi)外賬,那個(gè)分紅到底是咋分紅的最后
老師,我想問(wèn)下,為什么賬務(wù)處理時(shí)候應(yīng)交稅費(fèi)_出口退稅,算法是進(jìn)口采購(gòu)價(jià)格*出口退稅率,而算5部和7部法,是用FoB價(jià)格*出口退稅率
我的初級(jí)會(huì)計(jì)證去年沒(méi)有繼續(xù)教育,如何補(bǔ)有效,謝謝
我記得有買(mǎi)學(xué)堂的工業(yè)會(huì)計(jì)手工賬,有收到材料,但是課程現(xiàn)在查不到,具體怎么找
一個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的法人,他名下只有法人一個(gè)員工,他的工資從來(lái)都是零申報(bào),現(xiàn)在個(gè)人扣繳端的系統(tǒng)顯示他有三個(gè)月沒(méi)申請(qǐng)工資,詢(xún)問(wèn)此員工是否離職,那需不需要處理,還能繼續(xù)零工資申報(bào)嗎?
潤(rùn)滑脂為什么開(kāi)不出來(lái)
老師,公司成立2個(gè)月購(gòu)買(mǎi)材料和用品這些個(gè)人先墊付,月底一次性報(bào)銷(xiāo),老板公轉(zhuǎn)私備注備用金,這怎么做帳呀??合不合規(guī)?怎樣操作合法合規(guī)?


有些又說(shuō)是用基本工資/21.75*3計(jì)算事假呢?比如:基本工資3800,崗位工資800,工齡工資100元,午餐補(bǔ)貼200元。事假2天,怎么計(jì)算事假應(yīng)扣工資
同學(xué),你好 可以參考 (3800%2B800%2B100)/21.75*3