老師 做工資表的時(shí)候 有員工7月24日離職了 ，扣考勤的時(shí)候是按照應(yīng)發(fā)工資算嗎？應(yīng)發(fā)工資里包含基本工資 崗位津貼 獎金餐補(bǔ)等。是用應(yīng)發(fā)工資數(shù)/21.75—（21.75-18），18是出勤天數(shù)。對嗎 這樣？

老師，想咨詢下關(guān)于工資單明細(xì)的問題。假設(shè)我剛應(yīng)聘入一個(gè)公司，談好工資稅前7000，我的工資單上基本工資這一列是寫7000嗎？基本工資和社保繳納基數(shù)有沒有掛鉤的？公司工資單上明細(xì)有基本工資和崗位津貼及其他補(bǔ)貼，我可以把這個(gè)7000分別入到基本工資和崗位津貼之類的嗎？半途進(jìn)入公司，工資應(yīng)該按照日工資7000/21.75乘以出勤天數(shù)么？

老師，我們是事業(yè)單位，計(jì)提工資的時(shí)候是不是按照工資表上應(yīng)發(fā)工資前面基本工資，績效工資，津貼補(bǔ)貼入業(yè)務(wù)費(fèi)用，貸方應(yīng)付職工薪酬基本工資，績效工資，津貼補(bǔ)貼，這樣做對嗎

請問，如果基本工資5000元，加上各項(xiàng)補(bǔ)貼，應(yīng)發(fā)7000元，扣完社保公積金等，實(shí)發(fā)6000元。請假一天的話，扣款金額是按5000/21.75，還是按7000/21.75，還是6000/21.75？？？

老師，請問下工資組成是按照崗位基本工資，職位津貼等形成的，請問扣除請假時(shí)是按照基本工資折算還是按照基本工資，津貼總額來算？