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王某被勞務(wù)派遣公司派遣至商場從事清潔工作。某日,王某在從事清潔工作時(shí),在未放置任何提示公告牌的情況下用混有洗潔精的水將商場某地塊擦濕,導(dǎo)致途經(jīng)此處的李某摔傷骨折,造成損失若干。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法律制度規(guī)定,下列關(guān)于本案的說法中,不正確的有( ?。?。 A.王某、商場對李某承擔(dān)連帶侵權(quán)責(zé)任 B.勞務(wù)派遣公司不能證明自己沒有過錯的,應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 C.商場承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 D.勞務(wù)派遣公司、商場承擔(dān)連帶侵權(quán)責(zé)任 E.王某不能證明自己沒有過錯的,應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 正確答案 : A,B,D,E 【知識點(diǎn)】法律特別規(guī)定的侵權(quán)責(zé)任類型 問題:BD選項(xiàng),勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,為什么b選項(xiàng)是錯的呢?侵權(quán)責(zé)任和相應(yīng)責(zé)任有什么區(qū)別?

2023-10-27 13:20
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-10-27 13:23

1.ACD:本題涉及勞務(wù)派遣的侵權(quán)責(zé)任問題?!睹穹ǖ洹芬?guī)定:“用工單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?!北绢}中,王某在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)造成李某損害,應(yīng)當(dāng)由用工單位商場承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。A選項(xiàng)錯在連帶責(zé)任的認(rèn)定,應(yīng)由用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,B選項(xiàng)錯在在勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣公司承擔(dān)過錯責(zé)任,有過錯才承擔(dān)責(zé)任,D選項(xiàng)錯在勞務(wù)派遣公司和用工單位之間是按份責(zé)任而非連帶責(zé)任。 2.E:王某在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)造成損害,應(yīng)當(dāng)由用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,王某個(gè)人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。E選項(xiàng)錯誤。 3.補(bǔ)充說明:勞務(wù)派遣是指派遣單位與勞動者簽訂合同,將勞動者派遣到其他單位工作的制度。勞務(wù)派遣與傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系不同之處在于:(1)雇主不同:勞務(wù)派遣中的雇主是用人單位,使用單位是實(shí)際用工單位;(2)合同數(shù)量不同:勞務(wù)派遣涉及兩份合同,一份是用人單位與勞動者之間的勞動合同,一份是用人單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議;(3)工作期間不同:勞務(wù)派遣中的勞動者可能被派遣到多個(gè)單位工作;(4)管理不同:勞務(wù)派遣中的勞動者由用工單位管理、指揮和監(jiān)督;(5)報(bào)酬支付不同:勞務(wù)派遣中的勞動者的報(bào)酬由用人單位支付給勞動者后,由勞動者向用工單位提供勞動服務(wù)后支付。 4.總結(jié):勞務(wù)派遣制度中涉及三方主體,即勞動者、用人單位(勞務(wù)派遣公司)和使用單位(用工單位)。在發(fā)生侵權(quán)時(shí),通常由實(shí)際用工單位承擔(dān)無過錯責(zé)任或過錯推定責(zé)任(本題),而用人單位僅在有過錯的情況下承擔(dān)過錯責(zé)任。本題涉及典型的無權(quán)代理情形。綜上所述,本題答案為ABDE。

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1.ACD:本題涉及勞務(wù)派遣的侵權(quán)責(zé)任問題?!睹穹ǖ洹芬?guī)定:“用工單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?!北绢}中,王某在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)造成李某損害,應(yīng)當(dāng)由用工單位商場承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。A選項(xiàng)錯在連帶責(zé)任的認(rèn)定,應(yīng)由用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,B選項(xiàng)錯在在勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣公司承擔(dān)過錯責(zé)任,有過錯才承擔(dān)責(zé)任,D選項(xiàng)錯在勞務(wù)派遣公司和用工單位之間是按份責(zé)任而非連帶責(zé)任。 2.E:王某在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)造成損害,應(yīng)當(dāng)由用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,王某個(gè)人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。E選項(xiàng)錯誤。 3.補(bǔ)充說明:勞務(wù)派遣是指派遣單位與勞動者簽訂合同,將勞動者派遣到其他單位工作的制度。勞務(wù)派遣與傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系不同之處在于:(1)雇主不同:勞務(wù)派遣中的雇主是用人單位,使用單位是實(shí)際用工單位;(2)合同數(shù)量不同:勞務(wù)派遣涉及兩份合同,一份是用人單位與勞動者之間的勞動合同,一份是用人單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議;(3)工作期間不同:勞務(wù)派遣中的勞動者可能被派遣到多個(gè)單位工作;(4)管理不同:勞務(wù)派遣中的勞動者由用工單位管理、指揮和監(jiān)督;(5)報(bào)酬支付不同:勞務(wù)派遣中的勞動者的報(bào)酬由用人單位支付給勞動者后,由勞動者向用工單位提供勞動服務(wù)后支付。 4.總結(jié):勞務(wù)派遣制度中涉及三方主體,即勞動者、用人單位(勞務(wù)派遣公司)和使用單位(用工單位)。在發(fā)生侵權(quán)時(shí),通常由實(shí)際用工單位承擔(dān)無過錯責(zé)任或過錯推定責(zé)任(本題),而用人單位僅在有過錯的情況下承擔(dān)過錯責(zé)任。本題涉及典型的無權(quán)代理情形。綜上所述,本題答案為ABDE。
2023-10-27
同學(xué),你好: 這道題屬于偏難的題目,請問你對這題的那一問有疑問?或者對解析有什么疑問,可以說出來,老師這邊幫同學(xué)解答哦。
2023-11-16
國際法上的承認(rèn)是承認(rèn)者自主、自愿、單方面作出的法律行為,是承認(rèn)者對被承認(rèn)者地位和資格的肯定,它包括對新國家的承認(rèn)和政府的承認(rèn)兩種。國家承認(rèn)和政府承認(rèn)在實(shí)踐上往往同時(shí)發(fā)生,但兩者并不完全一致。本題涉及的是對政府的承認(rèn),其特點(diǎn)在于:(1)承認(rèn)者必須是**國家或政府;(2)承認(rèn)是被承認(rèn)者已具有法律人格及法律地位的既成事實(shí);(3)承認(rèn)是一項(xiàng)單方面的法律行為;(4)承認(rèn)在原則上應(yīng)當(dāng)是無條件的;(5)承認(rèn)在原則上是自主、自愿的行為;(6)承認(rèn)在原則上是不可撤銷的。故ACD選項(xiàng)正確。自衛(wèi)權(quán)是指國家在遭到外來侵略和武力攻擊時(shí)進(jìn)行單獨(dú)或集體反擊自衛(wèi)的權(quán)力。自衛(wèi)權(quán)的行使不以對方是否同意為前提,而以自己是否受到“武力攻擊”為前提。自衛(wèi)權(quán)的行使也不需要具備“正在進(jìn)行”的條件。因此,B選項(xiàng)錯誤。
2023-11-16
《侵權(quán)責(zé)任法》第34條規(guī)定,勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。正確的是C.丙商場承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
2023-11-16
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